Pengaruh Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di PT.Milenial Pack Indonesia

• Ninda Pratiwi
• 2023

---

Kajian mengenai pengaruh lingkungan dan produktivitas karyawan terhadap kinerja karyawan di PT Millennial Pack Indonesia dapat memberikan wawasan berharga mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Secara umum lingkungan yang baik dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Pendekatan cross-sectional dilakukan dengan mengambil sampel pada waktu tertentu dan tidak memperhatikan faktor waktu dalam pengambilan sampel. Cross-sectional merupakan penelitian observasional. Oleh karena itu penelitian ini disebut juga penelitian deskriptif. Dalam jenis penelitian ini, partisipan dipilih berdasarkan variabel tertentu. Penelitian ini melibatkan data berskala dari populasi pada titik tertentu. Untuk menganalisis variabel bebas (X) yang terdiri dari pengaruh lingkungan kerja dan produktivitas kerja terhadap variabel (Y) yaitu kinerja karyawan, dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Selanjutnya menghitung jumlah responden yang akan dijadikan sampel penelitian, peneliti menghitung dengan mengacu pada rumus slovin. berdasarkan hasil uji f diketahui nilai signifikansi pengaruh lingkungan kerja (X1) dan produktivitas kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,003 0,05 dan f hitung
6,476 nilai f tabel 3,191. Hal ini membuktikan ho3 ditolak dan ha3 diterima. Artinya terdapat pengaruh lingkungan kerja (X1) dan produktivitas kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara produktivitas kerja terhadap kinerja pegawai. Jadi dapat disimpulkan Ho2 ditolak dan Hal diterima.

• kinerja karyawan
• Lingkungan kerja
• Produktivitas Kerja

Ayunasrah, Tiswanti, et al. "Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah.
Fajriansyah, & Taufiq, muh imam. (2022). pengaruh lingkungan kerja dan produktivitas kerja terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum daerah daya di masa covid-19. Jurnal Sains Manajemen Nitro, 1, 150–160.
Irwan, Andi, Azhary Ismail, and Nurdin Latif. "Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan." Kinerja 19.2 (2022): 522-526.
Nabella, Septa Diana, and Rahman Syahputra. "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI UNIT USAHA HUNIAN, GEDUNG."
Purwanto, Agus Budi. "Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan." BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) 2.1 (2016).
Panjaitan, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5
Patmarina, Hepiana, and Nuria Erisna. "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Produktivitas Kerja Perusahaan CV. Laut Selatan Jaya Di Bandar Lampung.
Sofyan, Diana Khairani. "Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai bappeda." Industrial Engineering Journal 2.1 (2013).
Sujono, Sujono, and Bambang Suhada. "Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Produktifitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah
A. Yani Kota Metro Di Masa Pandemi COVID-19." Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI 1.3 (2021): 537-543
Taufiq, Muh Imam, et al. "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DAYA DI MASA COVID-19." Sains
Manajemen Nitro 1.2 (2022): 150-160.
Pangestu, R. N., Rani, D. S., Setya, T., Tyas, N., & Farhah, Z. (2022b). Faktor-
faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan, Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja). 4(2), 215–228
Wahyuningsih,    Sri.    "Pengaruh    Lingkungan    Kerja    Terhadap    Produktivitas Kerja." Warta (Placeholder5)Dharmawangsa 57 (2018).