Pengaruh Program Pelayanan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Pegawai Di Kelurahan Kamal Jakarta Barat

• Rizky Andini
• 2023

---

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Budaya Kerja Organisasi secara parsial terhadap Kinerja, untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Motivasi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai dan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Budaya Kerja Organisasi dan Motivasi berpengaruh secara Simultan terhadap pegawai Pada Sekretariat Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Jumlah Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang teknik penentuan sampelnya semua anggota populasi digunakan sebagai sampelnya, penelitian ini berjumlah 30 pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, angket dan observasi. Hasil dari penelitian ini menurut hasil uji t bahwa Pengaruh Budaya Kerja Organisasi terhadap kinerja pegawai Pada Sekretariat Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan Jakarta berdasarkan hasil thitung 5,212 lebih besar dari ttabel 2,056. Maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Kerja Organisasi terhadap kinerja pegawai, sedangkan Pengaruh Motivasi terhadap kinerja pegawai Pada Sekretariat Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan Jakarta berdasarkan hasil thitung 4,003 lebih besar dari ttabel 2,056. Maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi terhadap kinerja pegawai dan menurut hasil uji F Pengaruh Budaya kerja Oganisasi dan Motivasi terhadap kinerja pegawai Pada Sekretariat Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan Jakarta berdasarkan hasil Fhitung 14,794 lebih besar dari Ftabel 3,34. Maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Kerja Organisasi dan Motivasi Terhadap kinerja pegawai dan Pengaruh Budaya kerja Oganisasi dan Motivasi terhadap kinerja pegawai Pada Sekretariat Badan Kebijakan Pembangunan Kesehatan Jakarta, akhir dari penelitian ini berdasarkan hasil nilai Adjusted R Square (Koefisien Determinasi) Sebesar 0,488 yang artinya Sebesar 48,8 % dari nilai Pengaruh Budaya Kerja Organisasi (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y). sedangkan Sisanya sebesar 51,2 % (100% - 48,8%) dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

• Kinerja Pegawai
• Motivasi Kerja
• Budaya Organisasi

Almigo, N. (2004). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan (The Relation Between Job Satisfaction and The Employees Work Productivity).
Anggraeni, M., & Muhsin, M. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kualitas Pelayanan KTP-el. Economic Education Analysis Journal, 9(2). https://doi.org/10.15294/eeaj.v9i2.39478
Anwar, Hairil. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Pegawai Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kota Samarinda. Universitas Mulawarman, Samarinda.
Budianto, A. A. T. & Katini, A. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang
Duhita, A. S. (2018). Inovasi Produk E-Lampid dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi Kependudukan di Kota Surabaya. Kebijakan Dan Manajemen Publik, 6(2). http://journal.unair.ac.id/download-fullpapers-kmp1430c8e0b0full.pdf
Gamal Thabroni. (2022, September 29). Pelayanan Publik: Pengertian, Jenis, Prinsip, Dimensi, Indikator, dsb. Serupa.Id. https://serupa.id/pelayanan-publik-pengertian-jenis-prinsip-dimensi-indikator-dsb/
Muslimin B Putra. (2020, November 29). Mengenal Pelayanan Publik. Ombudsman Republik Indonesia. https://ombudsman.go.id/artikel/r/artikel--mengenal-pelayanan-publik
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Salinding, Rony, 2011, Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Erajaya Swasembada Cabang Makassar, Universitas Hasanuddin, Makassar (dipublikasikan).
Senata. 2014. “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD Kembang Sari Kabupaten Badung Tahun 2012. Jurnal Pendidikan Ekonomi.
Tilaar, N. R., Sendow, G. M., & Jorie, R. J. (2020). PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI SULAWESI UTARA. Jurnal EMBA, 5(2).
Wibowo, M., Al Musadieq, M., & Nurtjahjono, G. E. (2014). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).