Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Kepada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi Dan Energi Kota Administrasi Jakarta Barat.

• Khoirunnisa
• 2023

---

Penelitian ini dilaksanakan di Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi Dan Energi
Kota Administrasi Jakarta Barat yang merupakan instansi milik negara yang
memberikan pelayanan berupa tugas yang terkait dengan permasalahan
ketenagakerjaan transmigrasi dan energi. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh
motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja kerja pegawai (Y)
kepada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi Dan Energi Kota Administrasi
Jakarta Barat. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Skripsi adalah metode
observasi, studi pustaka, dan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 70
responden dengan metode analisanya berupa analisis kuantitatif yaitu metode analisis
data menggunakan analisis statistik. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalan
regresi liniear berganda dengan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian ini
terbukti adanya pngaruh secara simultan berdasarkan uji f diperoleh nilai Fhitung >
Ftabel atau (25,466 .> 3,13) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan
Ho ditolak. Dalam penelitian ini nilai coefficients persamaan regresi linear berganda
adalah Y = 2,622 + 0,110 X1 + 0,552 X2 artinya ada pengaruh motivasi kerja dan
disiplin kerja secara signifikan dan simultan terhadap kinerja kerja pegawai.

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Kerja

Agatha, C., Tumbel, A., & Soepeno, D. (2019). Pengaruh brand image dan electronic
word of mouth terhadap minat beli konsumen Oriflame dI Manado. Jurnal
EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).
Ajeng Ayu Lestari M, N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan
Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Tirta Investama Sukabumi. Universitas Djuanda Bogor.
Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.
Jiaganis, 3(1).
Asnawi, E. G., Engka, D. S. M., & Walewangko, E. N. (2022). Jurnal Pembangunan
Ekonomi dan Keuangan Daerah. Jurnal Pembangunan Ekonomi Dan Keuangan
Daerah, 23(3), 289–305.
Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS (Uji Validitas, Uji
Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F,
R2). Guepedia.
Dehmi, M., Yusuf, A., & Juhanto, A. (2021). Analisis Pengaruh Metode Penyuluhan
(Ceramah) Damapemberian Edukasi Minum Obat Pada Penderita Tb Paru.
Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 10(2), 511–518.
Edowai, R. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesejahteraan Sosial Kabupaten
Deiyai Provinsi Papua. Universitas Bosowa.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 13(1), 1–13.
FADILA NURJAYANTI, F. (2021). Pengaruh Komitmen, Etos Kerja Dan Disiplin
Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Penelitian Pada Karyawan Non Manager
PT Sinar Sosro KP. Tasikmalaya). Universitas Siliwangi.
Fitriani, R., & Sugiyono, S. (2018). Perilaku Peduli Lingkungan Pada Siswa Kelas X
Sma Muhammadiyah 1 Yogykarta. Journal of Culinary Education and
Technology, 7(2).
Harahap, B., & Effendi, S. (2020). Analisis Kinerja Pemungutan Dan Retribusi Pajak
Reklame Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Batam. JIM UPB (Jurnal
Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 8(2), 92–99.
Indah, B. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja
Karyawan Pada PT. Joenoes Ikamulya. Skripsi, 8–30.
Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja
melalui motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1),
63
69–88.
Kusumasari, R. D. I., & Lukiastuti, F. (2020). Pengaruh kompetensi, motivasi dan
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor pencarian dan pertolongan
semarang. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(1), 54–65.
Novrita, P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Kantor Pencarian Dan Pertolongan (Basarnas) Pekanbaru. Universitas Islam
Riau.
Saputra, C. D. (2018). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan
Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Penanggulangan
Bencana Daerah Kabupaten Tapin Kalimantan Selatan. KINDAI, 14(3).
Sianipar, M. E. V., Gaol, R. L., Mahulae, S., & Tanjung, D. S. (2022). Pengaruh
Bullying Terhadap Keterampilan Sosial Anak Di Lingkungan Sekolah Di SD
Negeri 066050 Di Kecamatan Medan Denai. Primary: Jurnal Pendidikan Guru
Sekolah Dasar, 11(2).
Sihombing, E. B. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pelabuhan Perikanan Samudera Belawan, Ditjen Perikanan
Tangkap Kementerian Kelautan Dan Perikanan. Universitas Dharmawangsa.
Sugiyono, D. (2018). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif
dan R&D.
Susanto, N. (2019). Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1).
Sutrisno, S., Herdiyanti, H., Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). Dampak
Kompensasi, motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di
Perusahaan: Review Literature. Management Studies and Entrepreneurship
Journal (MSEJ), 3(6), 3476–3482.
Yolanda, L. S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan
Pada Kantor Konsultan Manajemen Wilayah Oversight Consultant (OC)
Regional-3 Pekanbaru Riau. Jurnal B-Master, 1(1), 20–29