Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan Kantor Pusat Jakarta Timur

• Yuanita Aristianti
• 2023

---

Beban kerja pegawai pada Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan Badan Kepegawaian Negara sudah pada tugas pokok,dan fungsi, tetapi pegawai sering menyelesaikan pekerjaan diluar jam kerja. Kelebihan beban kerja menyebabkan stres kerja dan berakibat pada fisik maupun mental. Melihat fenomena diatas penulis bermaksud melakukan penelitian dengan judul "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara Jakarta Timur”. Penelitian ini berjenis kuantitatif statistik, dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 40 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Stres kerja terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian dari pengujian Uji T menunjukan bahwa beban kerja dan stres kerja secara parsial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengujian Uji F menunjukkan bahwa beban kerja dan stres kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini bisa dibuktikan dengan didapatkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F tabel sebesar (13,955 > 3,252). Nilai Koefesien determinasi 0,430 atau 43% berarti beban kerja dan stres kerja memperlihatkan perubahan pada kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 57% dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian ini.

• Beban Kerja
• Stress Kerja
• Kinerja Pegawai

Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia (N. K. Suryani, Ed.; 1st ed.). CV. Pena Persada .

Buulolo, F., Dakhi, P., & Zalogo, E. F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4(2), 191–202.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (A. Tejokusumo, Ed.; 9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (H. R. Seri, Ed.; 9th ed.). PT Bumi Aksara.

Jayanti, N. I., & Paryanti, A. B. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhdap Kinerja Karyawan Bagian Operasional (Porter) PT. Ardhya Bumi Persada Jakarta Timur. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(3), 188–197.

Kartika, G., Haryani, S., Tinggi, S., Manajemen, I., & Yogyakarta, Y. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan RS Ludira Husada Tama Yogyakarta. 19(1), 29–42. http://journal.stimykpn.ac.id/index.php/tb

Koesomowidjojo, S. R. M. (2017). Analisi Beban Kerja (Andriansyah, Ed.; 1st ed.). Raih Asa Sukses.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Susan Sandiasih, Ed.; 14th ed.). PT Remaja Rosdakarya.

Munandar, A. S. (2020). Psikologi Industri dan Organisasi. Universitas Indonesia (UI-Press).

Musa, M. N. D. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis , 1(2).

Nataria, O., Dedi, S., & Sabarofek, M. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Disperindagkop dan UMKM Manokwari. Cakrawala Business Journal, 1(1), 67–83.

Noor, Z. Z. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teori dan Praktisi (Avinda Yuda Wati, Ed.; 1st ed.). Deepublish.

Nurazizah, J. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kota Makassar Pada Masa Pandemi Covid-19. Universitas Muhammadiyah Makassar.

Olivia, J., & Nurfebiaraning, S. (2019). PENGARUH VIDEO ADVERTISING TOKOPEDIA VERSI “JADIKAN RAMADAN KESEMPATAN TERBAIK” TERHADAP RESPON AFEKTIF KHALAYAK. Jurnal Lontar , 7(1), 16–24.

Puspita, S., & Oktariansyah, O. (2021). Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(2), 171–178. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i2.3473

Rasman. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Perencanaan Daerah Kabupaten Majene. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia.

Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anughrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen , 2(1), 11–22.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif (Setiyawami, Ed.; 2nd ed.). Alfebeta.

Sukmono, A., & Suwasono, E. (2020). Analisis Kompensasi, Stres dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tulungagung. Otonomi, 20(2), 326–333.

Tanjung, H., & Putri, L. M. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora, 1(1), 891–901.

Teguh, A. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Banjarmasin (Studi Kasus) SDM Aparatur). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

Umasangaji, U., Alam, S., & Sultan, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di UPT PPSLU Mappakasunggu Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Nobel Management Review, 3(2), 274–286. https://ejurnal.nobel.ac.id/index.php/NMaR

Umboh, I., Dotulong, Lucky. O. H., & Pandowo, Merinda. H. Ch. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa Utara. EMBA, 10(2), 848–857.

Utami, T. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pgeawai Pada PT. Bank Sumut Kantor Cabang Koordinator Medan. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan .

Wahdaniah, & Gunardi, A. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene. Management Development and Applied Research, 1(1), 51–65.

Yusman, D. R. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Berau. Universitas Muhammadiyah Berat Tanjung Redeb.