Pengaruh Motivasi Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat

• Muyasyaroh
• 2023

---

Dinas pemadam kebakaran adalah pasukan yang bertugas memadamkan kebakaran, melakukan penyelamatan dan menanggulangi bencana. Penelitian ini bertujuan untuk mempengaruhi pengaruh motivasi kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 50 karyawan melalui penyebaran kuisioner dengan menggunakan Google form. Hasil dalam penelitian ini menyatakan adanya pengaruh positif dan siginifika antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan uji t (3,096) > ttabel (2,01174) dengan nilai signifikan 0,003 < 0,005. Hasil uji t pada variabel stress kerja menyatakan berpengaruh negatif dan signifikan antara kinerja karyawan dengan uji t (1,769) < ttabel (2,0117) dengan nilai signifikan 0,083 > 0,05. Hasil uji f menunjukan (8,850) > ftabel (3,19)dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 berarti menyatakan adanya pengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama antara motivasi kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Dari Koefisien Determinan R2 sebesar 27,4% dipengaruhi oleh motivasi kerja dan stress kerja sedangkan sisanya 72,6% dipengaruhi oleh faktor lain.

• Motivasi Kerja
• Stress Kerja
• kinerja karyawan

AT, R. P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disipli Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Industri Karet Nusantara (Doctoral dissertation).

Bairizki, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Strategis Berbasis Kompetensi)-Jilid 1 (Vol. 1). Pustaka Aksara.

Bambang, S., Masrunik, E., & Rizal, M. (2020). Motivasi Kerja dan Gen Z: Teori dan Penerapan. Zaida digital publishing.

Darsana, I. M., & Sukaarnawa, I. G. M. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Mafy Media Literasi Indonesia. Eksan, F., & Dharmawan, D. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Astra International Daihatsu, Tbk Cibubur. Jurnal Ekonomi dan Industri e-ISSN, 2656, 3169.

Febriyanti, K. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Bodhi Dharma (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).

Goni, G. H., Manoppo, W. S., & Rogahang, J. J. (2021). Pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada pt. bank rakyat indonesia cabang tahuna. Productivity, 2(4), 330-335.

Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1-12.

Indrastuti, S. (2020). Manajemen sumberdaya manusia stratejik.

ISLAMIAH, I. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BMT ARTHA AMANAH WILAYAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta). 

Juniarti, A. P., & Indahingwati, A. (2020). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sari Coffee Indonesia. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(10).

Karisty, Z. D. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN, DAN KONFLIK TERHADAP STRES (Suatu Penelitian pada Karyawan CV Sajodo Karya Gemilang) (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi).

Lantara, D., & Nusran, M. (2019). Dunia Industri: Perspektif Psikologi Tenaga Kerja. Nas Media Pustaka.

Manihuruk, C. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Labuhanbatu Utara (Doctoral dissertation).

Muslim, M. (2020). Manajemen stress pada masa pandemi covid-19. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 23(2), 192-201.

Nanda Annisa, T. PengaruhStres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap KinerjaKaryawan PT Chaya Interfreight Cargo Jakarta.

Ningsih, D. G. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA (PERSERO) TBK, WITEL MEDAN (Doctoral dissertation).

Noor, H. T. (2022). Monograf Motivasi dan Kompetensi Kinerja Karyawan Pada PT Penascop Maritim Indonesia. Cv. Azka Pustaka.

Nurjannah, A., & Saripuddin, J. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum BULOG Kantor Cabang Medan” (Doctoral dissertation, UMSU).

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74.

Prihatiningsih, D. (2022). Mudahnya Belajar Statistik Deskriptif. Penerbit CV. Sarnu Untung. 60 Putri, M. C., & Sugia, E. (2020). Faktor-Faktor YAng Mempengaruhi Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal Paradigma Akuntansi, 2(1), 469-477.

Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1).

Riyanto, S., & Hatmawan, A. A. (2020). Metode riset penelitian kuantitatif penelitian di bidang manajemen, teknik, pendidikan dan eksperimen. Deepublish.

Rodiyah, I., & Agustina, I. (2020). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik (MSDM-SP). Umsida Press, 1-146.

Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1-15.

Saleh, L. M., Russeng, S. S., & Tadjuddin, I. (2020). Manajemen stres kerja (sebuah kajian keselamatan dan kesehatan kerja dari aspek psikologis pada ATC). Deepublish.

Sari, E. M., & Kusdiyanto, K. (2023). PENGARUH PEMBERIAN REWARD, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia di Surakarta cabang Purwosari). VALUE, 4(1), 73-88.

Sugiono, S., Noerdjanah, N., & Wahyu, A. (2020). Uji validitas dan reliabilitas alat ukur SG posture evaluation. Jurnal Keterapian Fisik, 5(1), 55-61.

Supriyati, S., & Jumilah, S. (2022). Kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah di Kabupaten Bungo. Jurnal Manajemen Sains, 2(2), 136-146.

Surajiyo, S. E., Nasruddin, S. E., & Herman Paleni, S. H. I. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan Ibm Spss 22 For Windows). Deepublish. 61 Suswati, E. (2022). Motivasi kerja. Media Nusa Creative (MNC Publishing).

Yulianto, B. (2020). Perilaku Pengguna APD Sebagai Alternatif Meningkatkan Kinerja Karyawan Yang Terpapar Bising Intensitas Tinggi. Scopindo Media Pustaka.

Yuridha, R. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Job Crafting Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1(9), 1781-1792.