Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Pasar Jaya

• A Sofian
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Perumda Pasar Jaya, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Pasar Jaya, (3) pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Pasar Jaya.  Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji persyaratan analisis, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda dan uji hipotesa. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perumda Pasar Jaya sebanyak 1.400 orang. Teknik sampling menggnakan Simple Random Sampling, dengan hasil responden sebanyak 100 orang. Untuk menggumpulkan data menggunakan penyebaran kuesioner. Setelah analisis data dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar t hitung 2,521  > t tabel 1.661, Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar t hitung 7,778  > t tabel 1.661. kemudian untuk variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan F hitung > F tabel (44.602 >3.0901). Hasil koefisien determinasi menghasilkan persentase sebesar 47,9% sedangkan 52,1% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

• Gaya Kepemimpinan
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

Adriyanti, Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank sulselbar cabang jeneponto. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 1–13.

Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indomedia Pustaka.

Batubara, S. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Pengadaan PT INALUM (Persero). Jurnal Pendidikan Akuntansi, 3(1), 40–58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581

Ghozali, imam. (2018). APLIKASI ANALISIS MULTIVARIATE DENGAN PROGRAM SPSS 25 (9th ed.). Universitas Diponegoro.

Hanafi, A. S., Almy, C., & Siregar, M. T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 52–61. https://doi.org/10.30988/jmil.v2i1.25

Jopanda, H. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Manajemen Universitas Satya Negara Indonesia, 6(1).

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik. Rajawali Pers. Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (S. Sandiyasih (ed.); 14th ed.). PT. REMAJA KOSDAKARYA.

Novitasari, S. R. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN TEGAL. 031, 31– 32.

Nurlina, N., Safrida, S., Musmulyadi, M., & Burhan, B. (2021). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 4(1), 1–7. https://doi.org/10.31539/alignment.v4i1.1571

Prabowo, O. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 1(2), 113–130.

Priansa, D. (2016). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Satriyo, B. (2022). pengaruh budaya kaizen dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada 66 karyawan produksi PT. Suzuki Indomobil Motor Plant GIIC Cikarang). 11(8.5.2017), 2003–2005.

Silaen, S., & Widiyono. (2013). Metodologi Penelitian Sosial untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Penerbit IN MEDIA.

Sugiyono. (2017). METODE PENELITIAN BISNIS. Alfabeta. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian dan Pengembangan (Research and Development / R&D). Penerbit Alfabeta.

SUHARDI. (2018). Pengantar Manajemen dan Aplikasinya (Cetakan I,). PENERBIT GAVA MEDIA. Sujarweni, V. wiratn. (2016). penelitian akuntansi dengan spss (Mona). Pustaka baru press yogyakarta.

Tolu, A., Mawentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lngkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Cv. Pola Prakarya. Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis, 1(1), 16–22. https://doi.org/10.55587/jseb.v1i1.26

Umar, H. (2013). Metode Penelitian. Rajawali