Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Provinsi DKI Jakarta

• Rosmalinda Wulandari
• 2023

---

Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah (DPPKUKM) Provinsi DKI Jakarta adalah instansi pemerintah yang bergerak dibidang jasa layanan. Memiliki visi untuk menjadikan Jakarta yang sejahtera melalui terciptanya lapangan kerja, keterjangkauan kebutuhan pokok, meningkatkan keadilan sosial, serta perbaikan pengelolaan tata ruang. Dan memiliki misi untuk meningkatkan perekonomian yang kuat dan berkualitas, membangun kota Jakarta yang sejahtera, produktif, berkelanjutan, dan berdaya saing global. Seperti visi dan misinya, DPPKUKM sebagai wadah bagi warga jakarta yang memiliki keinginan menjadi UKM, warga yang memiliki keinginan bisa mendaftar melalui website DPPKUKM dan akan diberikan fasilitas dalam bentuk pelatihan, pendampingan, perizinan, pemasaran serta pelaporan keuangan dan fasilitas pemodalan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial maupun simultan seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data penelitian ini melalui kuesioner dan sumber data yang digunakan penelitian ini adalah sumber primer dan sumber sekunder. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin yang berjumlah 75 responden. Hasil penelitian menunjukkan : (1) terdapat pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,485 > ttabel 1,993 dengan nilai signifikan sebesar 0,015 (0,015 < 0,05). (2) terdapat pengaruh positif komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,984 > ttabel 1,993 dengan nilai signifikan sebesar 0,004 (0,004 < 0,05). (3) terdapat pengaruh positif gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 12,437 > Ftabel 3,12 dengan nilai signifikan 0,000 (0,000 < 0,05).

• Gaya Kepemimpinan
• Komitmen Organisasi
• kinerja karyawan

Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen. Ae Publishing.

Afrizal, D., Saputra, R., Wahyuni, L., & Erinaldi, E. (2020). Fungsi Instruktif, Konsultatif, Partisipatif Dan Delegasi Dalam Melihat Fungsi Kepemimpinan Kepala Desa Kelapapati Kabupaten Bengkalis. Jurnal Administrasi Politik Dan Sosial, Https://Doi.Org/10.46730/Japs.V1i1.10

Amalia, E., & Rudiansyah, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Banjarmasin. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 94–102. Https://Doi.Org/10.35130/Jrimk.V3i2.69

Antonny, D. (2022, September 29). 3 Faktor Yang Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan Seseorang. Toffeedev. Https://Toffeedev.Com/Blog/FaktorYang-Mempengaruhi-Gaya-Kepemimpinan/

Arif, A., Sukuryadi, S., & Fatimaturrahmi, F. (2019). Pengaruh Ketersediaan Sumber Belajar Di Perpustakaan Sekolah Terhadap Motivasi Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Ips Terpadu Smp Negeri 1 Praya Barat. Jisip (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 1(2), 108–116. Https://Doi.Org/10.58258/Jisip.V1i2.]

Busro, M. (2018). Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (1 Ed.). Prenadamedia Grup.

Djaali. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bumi Aksara.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi (1 Ed.). Alfabeta.

Fauzi, A., & Hidayat Nugroho A, R. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press. Ferine, K. F., &

Sembiring, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Pemberdayaan Umkm. Deepublish

Hardhiyanti, A. S., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Era Mulia Abadi Sejahtera. Eqien - Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1). Https://Doi.Org/10.34308/Eqien.V11i1.667

Hartono, T, & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Bpr Sejahtera Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (Jmbi Unsrat). Pb160910179@Upbatam.Ac.Id

Jufrizen. (2022). Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan Dengan Etika Kerja Sebagai Variabel Moderating (M. Sari (Ed.)). Umsu Press.

Jurdi, F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Pengelolaan Sdm Berkualitas Dan Berdaya Saing. Intrans Publishing.

Khairizah, A., Noor, I., & Suprapto, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Publik (Jap).

Komariyah, I., Puspita Sari, A., Purba, S., Sudirman, A., Arif Nugraha, N., Bernadetta Purba, P., Sari Saragih, L. M., Gandasari, D., Sudarmanto, E., Kusuma Dewi, I., Dwidienawati Tjiptadi, D., & Sulasih, S. (2020). DasarDasar Manajemen Dan Bisnis (K. Abdul & B. Purba (Ed.)). Yayasan Kita Menulis.

Maknur, J., & Wahyuningsih, D. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Neuronworks Indonesia Bandung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (Almana).

Nikmatur, R. (2018). Proses Penelitian, Masalah, Variabel Dan Paradigma Penelitian. Jurnal Hikmah.

Nurjaya, Mukhtar, A., & Achsanuddin Ua, A. N. (2020). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Balanca Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, Volume 2 N.

Prawitasari, A., & Bustari, D. (2020). Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan, Semangat Kerjadanpengembangan Karir Dengan Kinerja Karyawan Di Pt. Agungautomall Cabang Bengkulu.

Priansa. (2018). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Priansa, D. J., & Tisnawati, S. (2018). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Pt. Refika Aditama.

Renita Anggraini, 2020. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Kabuaten Enrekang Oleh. Kaos Gl Dergisi.

Riyanto, S., & Hatmawan, A. A. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian Di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan Dan Eksperimen. Deepublish.

Salma. (2022, April 19). Definisi Operasional: Pengertian, Ciri-Ciri, Contoh, Dan Cara Menyusunnya. Deepublish. Https://Penerbitdeepublish.Com/DefinisiOperasional/

Shaleh, M., & Firman. (2018). Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (N. B. M.M (Ed.)). Penerbit Aksara Timur.

Suwatno, H., & Priansa, D. J. (2018a). Manajemen Sdm Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Alfabeta.

Suwatno, H., & Priansa, D. J. (2018b). Manajemen Sdm Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Alfabeta.

Thoha, & Susilo. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Divisi Finance, Accounting, Tax (Fat) Pt Makmur Raharja Jakarta. Jurnal Mitra Manajemen.

Toharudin, M. (2021). Penelitian Tindakan Kelas Teori Dan Aplikasinya Untuk Pendidik Yang Profesional. Penerbit Lakeisha.

Yusuf, M. R., & Syarif, D. (2017). Komitmen Organisasi. Nas Media Pustaka.

Zaharuddin, Supriyadi, & Wahyuningsih, S. (2021). Gaya Kepemimpinan & Kinerja Organisasi. Nem.