Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pusat Pengembangan Anak Petra Kampung Sawah

• Monica Pandiangan
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) tentang pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) tentang pengaruh pengaruh motivasi kerjaterhadap kepuasan kerja karyawan, (3) tentang pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerjakaryawan Pusat Pengembangan Anak Petra Kampung sawah. Penelitian ini dilakukan pada Pusat Pengembangan Anak Petra Kampung Sawah yang bergerak dibidang layanan sosial dengan kompensasi dan motivasi kerja sebagai variabel independen dan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 44 orang yang ditentukan oleh sampel slovin. Teknik pengumpulan data melali observasi dan kuesioner. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reabilitas, sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 25. Hasil studi menunjukkanbahwa variabel kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan.sementara pengujian secara parsial menunjukan bahwa kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selanjutnya kompensasi merupakan dominan yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.

• Kompensasi
• Motivasi Kerja
• Kepuasan Kerja

Aditya Wardhana, S. E. M. S., Dr. Marisi Butarbutar, S. E. M. M., Siti Mardah, S. E. M. M., Ns. Irwan Budiana, S. K. M. K., Hani Damayanti Aprilia, S. A. B. M. S., Ns. Arif Munandar, S. K. M. K., Arif Zunaidi, S. H. I. M. E. I., Veramika br Sembiring, S. E. M. M., Siti Rozinah, S. P. M. M., & Yudabbirul Arif, M. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (S. Haryanti (ed.)). Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=dbQvEAAAQBAJ

Agustini, I. gustini ayu ari. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Kinerja Perusahaan PT. Erha Clinic Indonesia. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 12, 2493– 2508. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=1358007&val=984 &title=pengaruhmotivasikerjakepemimpinandanbudayaorganisasiterhadapkepua sankerjakaryawansertakinerjaperusahaanperhaclinicindonesia

Aria Mulyapradana, S. P. M. A., Aghus Jamaludin Kharis, S. S. M. A., & Farikhul Muafiq, S. A. B. M. A. (2022). KINERJA KARWAYAN (Ditinjau dari Tata Ruang Kantor dan Motivasi Kerja). CV. Mitra Cendekia Media. https://books.google.co.id/books?id=-rm0EAAAQBAJ

Armansyah. (2022). Kepemimpinan Transformasional, Transaksional Dan Motivasi Kerja. CV. AZKA PUSTAKA. https://books.google.co.id/books?id=UDBEAAAQBAJ

Bangun, R., & Clara, R. I. (2021). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Siantar Top Tanjung Morawa. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Siantar Top Tanjung Morawa, 2(1), 36–47. https://doi.org/10.36490/jes.v2i1.165

Destiana, S. R., Rinawati, N., Resawati, R., & Danasasmita, W. M. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 76–86. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.31

Diputra, A. A. C., & Suryadi. (2022). Jurnal Manajemen Diversifikasi Jurnal Manajemen Diversifikasi. 2(1), 231–238. https://scholar.ummetro.ac.id/index.php/diversifikasi/article/view/1076/921 Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 23 (8th ed.). Badan Penerbit Universitas. https://www.researchgate.net/publication/301199668_Aplikasi_Analisis_Multiv ariete_SPSS_23

Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. 5(67). https://eprints.walisongo.ac.id Kristin Juwita, S. E. M. M. (2021). Perilaku Oganisasi (1st ed.). CV Literasi Nusantara Abadi. https://books.google.co.id/books?id=hVFEEAAAQBAJ

Lestari, S., & Putri, R. (2021). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI 57 TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. 3(2), 2021. https://uia.ejournal.id/Kinerja/article/view/1548/876

Nathaniel, R. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. uwais inspirasi indonesia. https://books.google.co.id/books?id=7SmUEAAAQBAJ

Nisa, H. (2022). Manajemen Sumber daya Manusia Edisi 2 (M. Susanti & H. K. Reza (eds.); 2nd ed.). Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=Tl2dEAAAQBAJ

Nurhayati. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Bank SulSelBar Cabang Syariah Maros. https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/2417-Full_Text.pdf

Nursaimatussaddiya. (2021). Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (S. Nasution, A (ed.)). PT Inovasi Pratama Internasional. https://books.google.co.id/books?id=5-aWEAAAQBAJ

Nuruzzaman, A., Baroroh, L. C., & Audina, R. M. (2021). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Syntax Transformation, 2(12), 1700–1713. https://jurnal.syntaxtransformation.co.id/index.php/jst/article/view/466/624

Parimita, W., Khoiriyah, S., & Handaru, A. W. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Tridaya Eramina Bahari. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 9(1), 125–144. https://doi.org/10.21009/jrmsi.009.1.09

Purba, S., Fauzan, R., Gozali, I., Febrina, A., Rasmani, R., Hanum, F., Jaya, R. K., & Martha, D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep dan Teori (D. P. Sari (ed.)). Global Eksekutif Teknologi. https://books.google.co.id/books?id=PMKqEAAAQBAJ

Rahamat, I., Sa’adah, L., & Aprilia, D. (2020). Faktor Kompensasi, Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang). LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah. https://books.google.co.id/books/about/Faktor_Kompensasi_Motivasi_dan_Disi plin.html?id=7RY7EAAAQBAJ&redir_esc=y

Rangkuti, D. A., & Ernanda, Y. (2020). Motivasi Kerja dan Kompensasi Dalam Meningkatakan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 153–160. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/29899003%0Ahttp://www.pubmedcentral .nih.gov/articlerender.fcgi?artid=PMC6113455

Ristowati, N. A., & Angelique, T. J. J. (2022). PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. CDE. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(1), 172. https://doi.org/10.24912/jmk.v4i1.17189

Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan , Kompensasi , dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. 1(2), 1–18. http://journal.jis-institute.org/index.php/jnmpsdm/article/view/91/84

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Alfabet`. https://www.google.co.id/books/edition/metodepenelitiankuantitatifkualitatifdan R&D/toFVEAAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&kptab=overview

Syarief, F., Kurniawan, A., Widodo, Z. D., Nugroho, H., Rimayanti, Siregar, E., Isabella, A. A., Fitriani, Kairupan, D. J. I., Siregar, Z. H., Zamrodah, Y., Jahri, M., Suarjana, I. W. G., & Salmia. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (K. P. Utomo (ed.); 1st ed.). Penerbit Widina. https://books.google.co.id/books?id=fWe5EAAAQBAJ

Talashina, H. E. (2018). Pengaruh Kompensasi dan otivasi Kerja Terhadap Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi : Perawat RS Telogorejo Semarang). 1–13. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/26359/23298

Wondal, R. R., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2019). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Artha Graha International Cabang Sam Ratulangi Manado tbk. 7(4), 5157–5166. file:///C:/Users/ASUS/Downloads/iogi2018,+7.4.+Regina+R.+Wondal.OK.pdf