Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bhineka Tatamulya Industri Bekasi

• Kholiviah Apriliani Sanjaya
• 2023

---

Kinerja para karyawan yang belum memenuhi standar membuat PT. Bhineka Tatamulya Industri Bekasi melakukan upaya mengadakan pelatihan tahunan dan juga memperhatikan lingkungan perusahaan menjadi aman dan nyaman bagi seluruh para karyawan maupun lingkungan sekitar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bhineka Tatamulya Industri Bekasi. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis linear berganda. Sampel penelitian dipilih secara proporsional menggunakan rumus slovin, dengan total 57 responden yang terlibat dalam penelitian. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 49,4% kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor pelatihan dan lingkungan kerja, sementara 50,6% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel pelatihan dan lingkungan kerja serempak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai f_hitung (28,237) > f_tabel (3,17). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel pelatihan menunjukkan hasil analisis t_hitung (2,219) dan variabel lingkungan kerja dengan nilai hasil analisis t_hitung (2,992), dimana t_tabel (2,004). Dalam konteks ini, lingkungan kerja dan pelatihan terbukti memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari temuan ini adalah pentingnya pelatihan yang efektif dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, dan lingkungan kerja yang kondusif juga memiliki dampak positif pada motivasi dan kepuasan kerja karyawan, yang pada gilirannya berpengaruh pada kinerja karyawan.

• Pelatihan
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan
• Karyawan
• Pengaruh

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator. Riau: Zanafa Publishing. Batubara, S. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Pengadaan PT INALUM (Persero). Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3(1), 40–58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581

Daniel Dami, W., John EHJ FoEh, & Henny A. Manafe. (2022). Pengaruh Employee Engagement, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(2), 514–526. https://doi.org/10.38035/jim.v1i2.59

Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 13(1), 1–13. http://10.0.215.168/aj.v2i1.27

Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239

Faida, E. W. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ergonomi Unit Kerja Rekam Medis (Edisi Pert). Sidoarjo: Indonesia Pustaka.

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau. Jurnal Humaniora, 4(1), 15– 33. https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.420

Fibriany, F. W., & Oktaviani, N. H. (2019). Evaluasi Hasil Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Bank Bukopin). Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(2), 141–150. https://doi.org/10.31311/jeco.v3i2.6140

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2018). Desain Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Semarang: Yoga Pratama. 79 Hanafi, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pringsewu. Jurnal Relevansi, 5(1), 2. https://jurnal.stiekrakatau.ac.id/index.php/relevansi/article/view/49

Herwina, W. (2021). Analisis Model-Model Pelatihan. Madiun: CV. Bayfa Cendekia Indonesia.

Huda, K., & Sholeh, R. (2019). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Rukun Mandiri Mojokerto. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 2(3), 369–381. https://doi.org/10.31842/jurnal-inobis.v2i3.97

Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706

Ichsan, R. N. (2020). Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(1), 71–77. https://doi.org/10.47652/metadata.v2i1.20

Indahingwati, A., & Nugroho, N. E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: (P. S. M. Pustaka (ed.)).

Kariyamin, K., Hamzah, N., & Lantara, N. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Tata Kelola, 7(1), 10–18. https://doi.org/10.52103/tatakelola.v7i1.65

Komalasari, R., Muna, N., anatan, L. Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(8), 11111–11129. https://jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntaxliterate/article/view/9293

Kosdianti, L., & Sunardi, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Satria Piranti Perkasa Di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 141–150. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i1.10070

Laksono, B. R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi … BAJ ( Behavioral Accounting Journal ) Bayu Rama Laksono , Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi …. 4(1), 249–258. http://10.33005/baj.v4i1.117

Lestary, L., & Chaniago, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.937

Monika, A., Rusman, T., Suroto, S., & Maydiantoro, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Economic Education and Entrepreneurship Journal, 4(2), 133–150. https://doi.org/10.23960/e3j/v4i2.133-150

Nabella, S. D., Sumardin, S., & Syahputra, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Unit Usaha Hunian, Gedung, Agribisnis Dan Taman Badan Usaha Fasilitas Dan Lingkungan Pada Badan Pengusahaan Batam. Jurnal JUMKA, 1(1), 30– 38. https://doi.org/10.36352/jumka.v1i1.147

Priyatno, D. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data bagi Mahasiswa dan Umum. Yogyakarta: ANDI (Anggota IKAPI).

Rofiq Noorman Haryadi, Denok Sunarsi, Heri Erlangga, Nurjaya, & Ana Wijandari. (2022). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Beringin Life di Jakarta. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(1), 41–48. https://doi.org/10.55123/mamen.v1i1.13

Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23. https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014

Salim, & Haidir. (2019). Penelitian Pendidikan : Metode, Pendekatan Dan Jenis. Jakarta: Kencana. Silitonga, E. S. (2020). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Komitmen dan Lingkungan Kerja. Yogyakarta: Penebar Media Pustaka.

Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan, 10(1), 178–190. https://doi.org/10.47668/pkwu.v10i1.330

Sitompul, T. I., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Takamori Indonesia Batam. Jurnal Dimensi, 8(3), 386–403. https://doi.org/10.33373/dms.v8i3.2185

Soemohadiwidjojo, A. T. (2018). Key Performance Indicator. Jakarta: Penebar Swadaya Group. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Sulaiman, M. O., & Badan. (2018). Jurnal Revitalisasi Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 07, Nomor 02, Juni 2018 Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPBD Kota Kediri Meri Oktavia Sulaiman Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Kediri. Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Tehadap Kinerja Pegawai BPBD Kota Kediri, 07, 172– 179. https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v7i2.798

Sumardjo, M., & Priansa, D. J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia : Konsep-Konsep Kunci. Bandung: Alfabeta.

Tambunan, A. P. (2018). Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoretis. Jurnal Ilmiah Methonomi, 4(2), 180. http://methonomi.net/index.php/jimetho/article/download/86/95%0A

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta Edisi, 60(April), 91–96. https://doi.org/10.46576/wdw.v0i60.413