Analisa Penilaian Kinerja Karyawan untuk Meningkatkan Mutu Perusahaan Menggunakan Metode Algoritma C5.0 pada PT Saba’ System Solution

• Muhammad Ariq Shaufalah
• 2023

---

Dalam setiap perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki kualitas kinerja dan kemampuan yang memuaskan, maka dari itu diperlukan kegiatan rutin dan terjadwal yaitu penilaian kinerja karyawan. Kegiatan tersebut bertujuan untuk mengetahui ratarata kinerja setiap karyawan sehingga penempatan posisi sesuai dengan kemampuan. Pada penelitian kali ini metodelogi yang akan digunakan yaitu penerapan algoritma decision tree versi C5.0. Penulis melakukan sebuah pengolahan data mining yang akan membantu perusahaan dalam proses perhitungan atau penilaian kinerja karyawan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan oleh perusahaan sebelumnya. Maka peneliti melakukan pengolahan data mengenai hasil penilaian kinerja karyawan dengan menerapkan algoritma C5.0 dan melakukan evaluasi data mining dengan confusion matrix. Hasil penelitian berdasarkan evaluasi sebanyak 20 data karyawan memperoleh tingkat akurasi sebesar 83.33%.

• Penilaian Kinerja
• Algoritma C5.0
• Decision Tree
• Data Mining

Han, Jiawei dan Kamber, Micheline. “Data Mining: Concepts and Techniques. 3rd Edition”, Morgan Kaufmann, Burlington.2011

Harani, N.H. and Damayanti, F.S. (2021) ‘Implementasi algoritma c5.0 Untuk Menentukan Pelanggan potensial di Kantor Pos Cimahi’, Jurnal SITECH : Sistem Informasi dan Teknologi, 4(1), pp. 69–76. doi:10.24176/sitech.v4i1.6281.

Kastawan, P.W., Wiharta, D.M. and Sudarma, M. (2018) ‘Implementasi algoritma c5.0 Pada Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil’, Majalah Ilmiah Teknologi Elektro, 17(3), p. 371. doi:10.24843/mite.2018.v17i03.p11.

Laksmidewi,N.L.A, Linawati,Widyantara I.M.O, ‘Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian dengan DS5 dan DS9 COBIT 4.1 Studi Kasus : Pemprov Bali’.Denpasar:Teknologi Elektro, Vol.17.no. 1.Januari-April 2018.

Larose, Daniel T., “Discovering Knowledge in Data: An Introduction to Data Mining”. New Jersey : John Willey & Sons, Inc. 2005

Sova, M. and Rosmiati, E. (2021) ‘Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Asabri (persero)’, Jurnal Administrasi dan Manajemen, 10(2), pp. 127–133. doi:10.52643/jam.v10i2.1129.

Suharyanto, C.E. (2019) Fuzzy sugeno untuk menentukan penilaian kompetensi karyawan pt. Schneider Batam [Preprint]. doi:10.31227/osf.io/7dph8.

Tajrin, T. and Novendy (2022) ‘Penerapan Metode decision Tree Dalam pemberian bonus Kinerja Karyawan menggunakan algoritma c5.0 Pada pt. junye group langkat’, Jurnal Sistem Informasi dan Ilmu Komputer Prima(JUSIKOM PRIMA), 5(2), pp. 67–72. doi:10.34012/jurnalsisteminformasidanilmukomputer.v5i2.2361.