Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Bekasi

• Pahyuni Septiyanti Awaliyah
• 2023

---

Pahyuni Septiyanti Awaliyah (64190248), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Bekasi

Kedisplinan dan lingkungan kerja pegawai sebuah instansi sangat menentukan kinerja instansi tersebut, begitu juga pada Dinas Sosial Kota Bekasi yang lingkungan kerjanya karena sangat berdekatan dengan jalan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas sosial kota bekasi, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas sosial kota bekasi, (3) pengaruhi disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas sosial kota bekasi. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif dengan data primer dan sekunder sebagai sumber data yang diperoleh dari hasil observasi, wawancara, kuesioner, dan studi internet. Dengan populasi yang didapat sebanyak 35 responden. Metode analisis dalam penelitian ini yang menggunakan program SPSS versi 26 adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari Uji Normalitias, Uji Heterokedastisitas, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, serta Uji Hipotesis. Dimana hasil yang didapat valid dan reliabel. Untuk menegtahui pengaruh dari masing-masing variabel dalam uji hipotesis secara atau uji t diperoleh dari nilai sig X1 0,000 < 0,005 thitung 3.881 lebih besar dari ttabel 2.037, nilai sig X2 0,00 < 0,005 thitung 5.463 lebih besar dari ttabel 2.037 yang berindikasi bahwa masinh-masing variabel X1, X2 berpengaruh secara signifikan terhadap Y, sedangkan untuk mengetahui nilai sig kedua variabel independen terhadap variabel dependen bisa diketahui pada uji simultan (f) dengan
 
hasil  yang  didapat  nilai  sig  0,000  <  0,005   Fhituing    15.380  >  Ftabeil pengaruh X1 dan X2 terhadap Y secara simultan.
 
3.29 artinya ada
 

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
 

• Disiplin Kerja
• Lingkungan kerja
• Kinerja Pegawai

 

Arif, M., Mauilana, T., & Le ismana, M. T. (2020). Pe ingaruih Disiplin Ke irja dan Ke imampuian Ke irja Te irhadap Pre istasi Ke irja Karyawan Pada PT Pe irke ibuinan Nuisantara III Me idan. Ju irnal Hu imaniora, 4(1), 106–119. Be ino, J., & Irawan, D. N. (2019). Pe ingaruih Motivasi Ke irja, Disiplin Ke irja Dan Lingkuingan Ke irja Te irhadap Kine irja Pe igawai Pt. Pe inindo Ii Te iluik Bayuir Padang. Ju irnal Sains Dan Te iknologi Maritim, 20(1), 61 –74. https://doi.org/10.33556/jstm.v20i1.218 E ilbuirdah, R. P. (2021). Pe ingaruih Disiplin Ke irja Dan Lingkuingan Ke irja Te irhadap Kine irja Karyawan Pt Are ina Agro Andalan. Me idia Bina Ilmiah, 15(11), 5651– 5658. Ginting, M. C., & Silitonga, ivo mae ilina. (2019). Pe ingaruih Pe indanaan Dari Luiar Pe iruisahaan dan Modal Se indiri Te irhadap Tingkat Profitabilitas pada Pe iruisahaan Prope irty And Re ial E istate i Yang Te irdaftar di Buirsa E ife ik Indone isia. Ju irnal
Manaje ime in, 5(2), 195–204. http://e ijouirnal.lmiime idan.ne it/inde ix.php/jm/article i/vie iw/69 Huistia, A. (2020). Pe ingaruih Motivasi Ke irja, Lingkuingan Ke irja Dan Disiplin Ke irja Te irhadap Kine irja Karyawan Pada Pe iruisahaan WFO Masa Pande imi. Ju irnal Ilmu i
Manaje ime in, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929 Inbar, N. R. D. (2023). Pe ingaruih Lingkuingan Ke irja Te irhadap Disiplin Ke irja Dan Se imangat Ke irja Karyawan. Ju irnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(2), 84–92. Irawan, Kuisjono, & Suiprianto. (2021). Pe ingaruih Disiplin Ke irja Dan Lingkuingan Ke irja Te irhadap Kine irja Pe igawai Ne ige iri Sipil Pada Kantor Ke icamatan Se irpong Doni. Ju irnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), Vol. 1, No.3, Nove imbe ir 2021 (176-
185) DOI: Http://Dx.Doi.Org/ DOI: 10.32493/Jmw.V1i3.15117 p-ISSN:, 1(3), 176–185. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i3.15117 Juifrize in, J. (2021). Pe ingaruih Fasilitas Ke irja Dan Disiplin Ke irja Te irhadap Kine irja Karyawan Me ilaluii Motivasi Ke irja. Sains Manaje ime in, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277 Karina, V., Gadzali, S. S., & Buidiarti, I. (2020). Pe ingaru ih Lingku ingan Ke irja
Te irhadap Kine irja Karyawan Pada PT. Hade i Dina. 2(1), 89–102. Le istari, J. S., Farida, U i., & Chamidah, S. (2020). Pe ingaruih Ke ipe imimpinan, Ke idisiplinan, Dan Lingkuingan Ke irjate irhadap Pre istasi Ke irja Guirui. ASSEiT:
Ju irnal Manaje ime in Dan Bisnis, 2(2), 38–55. https://doi.org/10.24269/asse it.v2i2.2388 Mastuiri, H., Hasanawi, A., & Hasanawi, A. (2021). PE iNGARU iH GAYA KE iPE iMIMPINAN TE iRHADAP KINE iRJA KARYAWAN PADA PT ME iLZE iR GLOBAL SE iJAHTE iRA JAKARTA. Ju irnal Inovasi Pe ine ilitian,
1(10), 1–208. Muilyono, H., Idayanti, I., & Pe irtiwi, M. S. (2021). Pe ingaruih Disiplin Ke irja dan Lingkuingan Ke irja Te irhadap Kine irja Pe igawai di Dinas Ke ite inagake irjaan Kota Luibuiklinggaui. Eikonomi, Ke iu iangan, Inve istasi Dan Syariah (EiKUiITAS), 3(2), 78–82. https://doi.org/10.47065/e ikuiitas.v3i2.1046 Nanda Ria, B. S. (2021). Pe ingaruih Lingkuingan Ke irja Dan Disiplin Ke irja Te irhadap Kine irja Pe igawai Dinas Pe irinduistrian Dan Pe irdagangan Kabuipate in Indragiri Hilir. Ju irnal EiL-RIYASAH, 11(2), 102. https://doi.org/10.24014/je il.v11i2.11394 Olivia, J., & Nuirfe ibiaraning, S. (2019). Pe ingaruih Vide io Adve irtising Tokope idia Ve irsi “ Jadikan Ramadan Ke ise impatan Te irbaik ” Te irhadap Re ispon Afe iktif.
Ju irnal Lontar, 7(1), 16–24. Rahayui, M. S., & Ruishadiyati, R. (2021). Pe ingaruih Lingkuingan Ke irja Dan Karakte iristik Individui Te irhadap Kine irja Karyawan SMK Kartini. Ju irnal
Administrasi Dan Manaje ime in, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880 Suici Arischa. (2019). Analisis Be iban Ke irja Bidang Pe inge ilolaan Sampah Dinas Lingkuingan Hiduip Dan Ke ibe irsihan Kota Pe ikanbarui. Ju irnal Online i Mahasiswa
Uinive irsitas Riau i, 6(E idisi 1 Januiari-Juini 2019), 1 –15. http://we ie ikly.cnbne iws.com/ne iws/article i.html?no=124000 Suimardin, & Nabe illa, S. D. (2020). Pe ingaruih Disiplin Ke irja, Se imangat Ke irja Dan Komuinikasi Te irhadap Kine irja Pe igawai Se ikre itariat De iwan Pe irwakilan Rakyat Dae irah (DPRD) Provinsi Ke ipuilauian Riaui. Ju irnal Be ining, 7(2), 316–328. SU iSAN, E i. (2019). MANAJE iME iN SU iMBE iR DAYA MANU iSIA. Adaara: Ju irnal
Manaje ime in Pe indidikan Islam, 9(2), 952–962. https://doi.org/10.35673/ajmpi.v9i2.429 Sedarmayanti. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama U ilfah, L., & Massora, A. (2021). Pe ingaruih Siste im Pe inge indalian Inte irnal dan Siste im Informasi Akuintansi te irhadap Pe imbe irian Kre idit di BPR Harapan Sauidara.
Ju irnal Aku intansi, 15(2), 93–109. https://e ijouirnal.borobuiduir.ac.id/inde ix.php/akuintansi/article i/vie iwFile i/918/829