Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Telkom Akses Jakarta Utara

• Liza Apriyani
• 2023

---

Liza Apriyani (64190370), Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Telkom Akses Jakarta Utara
Maksud dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi mengenai pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, sedangkan tujuan adalah untuk memperoleh data secara empiris sejauh mana pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan, metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode kuantitatif digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel Kompensasi (X1) dan variabel Disiplin Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Sampel penelitian adalah karyawan pada PT Telkom Akses Jakarta Utara, dengan populasi yang di dapat sebanyak 40 responden. Metode analisis dalam penelitian ini yang menggunakan program SPSS versi 25 adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari Uji Normalitias,Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, Uji Hipotesis yang teridir dari Uji t, Uji f, koefisien determinasi serta Uji Analisis Regresi Linier Berganda. Dimana hasil yang didapat valid dan reliabel. Untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel dalam uji hipotesis secara atau uji t diperoleh dari nilai sig X1 0,001 < 0,05 t hitung 3.582 lebih besar dari t tabel 2,026 nilai sig X2 0,004 < 0,005 t hitung 3,065 lebih besar dari t tabel 2.026 yang berindikasi bahwa masing-masing variabel X1, X2 berpengaruh secara signifikan terhadap Y, sedangkan untuk mengetahui nilai sig kedua variabel independen terhadap variabel dependen bisa diketahui pada uji simultan (f) dengan hasil yang didapat nilai sig 0,000 < 0,05 F hituing 13,815 > F tabel 3.245 artinya ada pengaruh X1 dan X2 terhadap Y secara simultan.
Kata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

• Kompensasi
• Disiplin Kerja
• Produktivitas Kerja

Aqilla, Vania. 2022. PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi (Studi Kasus Pada Karyawan KUD Soliamitra).
Ardiansyah, Ardiansyah, Syahrum Agung, and Muhamad Azis Firdaus. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk.” Manager : Jurnal Ilmu manajemen 3(4): 459–67. http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/Manager/article/view/3915/2251.
Guruh, Muhamad, Surya Budiman, Fitri Sabina, and Esti Suntari. 2023. “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Idea Solusi Indonesia (Erigo) Kantor Pusat Tangerang.” J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) 8(1): 956.
Nidaul, Izzah, and Ardiani Ida. 2018. “Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mechanical Division PT. Mulia Makmur Elektrikatama.” Jurnal Administrasi Bisnis 13(02)(02): 188.
Pratama, Angga. 2018. “Jurnal Disrupsi Bisnis.” Jurnal Disrupsi Bisnis 1(2): 172.
Ulfah, L, and A Massora. 2021. “Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Dan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Pemberian Kredit Di BPR Harapan Saudara.” Jurnal Akuntansi 15(2): 93–109.
Wairooy, Ali. 2018. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero), Tbk. Pemasaran Region VII Makassar.” Jurnal Ad’ministrare 4(1): 15.
Yulandri, Yulandri, and Onsardi Onsardi. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting.
Ardiansyah, Ardiansyah, Syahrum Agung, and Muhamad Azis Firdaus. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk.” Manager : Jurnal Ilmu manajemen 3(4): 459–67. http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/Manager/article/view/3915/2251.
Guruh, Muhamad, Surya Budiman, Fitri Sabina, and Esti Suntari. 2023. “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Idea Solusi Indonesia (Erigo) Kantor Pusat Tangerang.” J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) 8(1): 956.
Nidaul, Izzah, and Ardiani Ida. 2018. “Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mechanical Division PT. Mulia Makmur Elektrikatama.” Jurnal Administrasi Bisnis 13(02)(02): 188.
Pratama, Angga. 2018. “Jurnal Disrupsi Bisnis.” Jurnal Disrupsi Bisnis 1(2): 172.
Ulfah, L, and A Massora. 2021. “Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Dan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Pemberian Kredit Di BPR Harapan Saudara.” Jurnal Akuntansi 15(2): 93–109.
Wairooy, Ali. 2018. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pertamina (Persero), Tbk. Pemasaran Region VII Makassar.” Jurnal Ad’ministrare 4(1): 15.
Yulandri, Yulandri, and Onsardi Onsardi. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting.
Aqilla, Vania. 2022. PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi (Studi Kasus