Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Loyalitas Kerja Dewan Pimpinan Daerah Tingkat II Goju-ryu Karate Shinbukan Indonesia Cabang Jakarta Utara

• Iwaldy Elgi Hardiansyah
• 2023

---

Iwaldy Elgi Hardiansyah (64190303). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Loyalitas Kerja Dewan Pimpinan Daerah Tingkat II Goju-ryu Karate Shinbukan Indonesia Cabang Jakarta Utara

Dewan Pimpinan Daerah Tingkat II Goju-ryu Karate Shinbukan Indonesia Cabang Jakarta Utara adalah salah satu organisasi pergurun yang bergerak pada bidang olah raga beladiri karate yang berasal dari jepang. Organisasi ini mempunyai fokus dalam pembibitan dan pelatihan atlet karate pada wilayah Jakarta Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Loyalitas Kerja Dewan Pimpinan Daerah Tingkat II Goju-ryu Karate Shinbukan Indonesia Cabang Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengambil case pada Dewan Pimpinan Daerah Tingkat II Goju-ryu Karate Shinbukan Indonesia Cabang Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Penelitian regresi linear berganda merupakan mode regesi yang melibatkan lebih dari satu variabel bebas (independen). Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang kemudian di analisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik Individu sebagai variabel pertama tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas kerja secara parsial. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan sangat berpengaruh terhadap loyalitas kerja secara parsial. Secara simultan karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terdapat pengaruh yang signifikan. Dari semua variabel karakteristik pekerjaan adalah variabel paling dominan yang mempengaruhi loyalitas kerja.

Kata Kunci: Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Loyalitas Kerja
 
 

• Karakteristik Individu
• Karakteristik Pekerjaan
• Loyalitas Kerja

Ajeng Puspita, M. Azis Firdaus, Rachmatullaily Tinakartika Rinda (2020) Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Amir, Abdul Wahid Syafar, dan Saharuddin Kaseng (2016) Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dirumah Sakit Daerah Madani Provinsi Sulawesi Tengah 2016
Annisa Habibah, Onan Marakali Siregar (2023) Pengaruh Karakteristik Individu Dan Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Freelance Generasi Millennial (2023)
Anzani, Budiansyah. (2015) “Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Loyalitas Kerja Perawat Honour Di RSUD Kabupaten Padang Pariaman” Jurnal Psikologi. Universitas Putra Indonesia “ YPTK” Padang.
Aribowo , Adelina Lubis, Hesti Sabrina (2020)( Pengaruh Loyalitas Dan Integritas Terhadap Kebijakan Pimpinan Di Pt. Quantum 2020
Candra Eka Yudha Widodo, Hari Subiyantoro (2018) Loyalitas Karyawan Dan Produktifitas Kerja Study Pada Pt.Suling Mas Tri Tunggal Abadi
Eko Parlindungan Sihombing, Greis M. Sendow, Yantje Uhing (2023) Pengaruh Karakteristik Individu Karakteristik Pekerjaan Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Rayon Manado Selatan
Elfira Maya Diba (2018) Kepemimpinan Islami, Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, Dan Loyalitas Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Di Sidoarjo
 

Erni Sukmawati, Sri Langgeng Ratnasari, dan Zulkifli (2020)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu, Terhadap Kinerja Karyawan
Fathur Rahman, Emy Rahmawati dan Setio Utomo (2020) Pengaruh Karakteristik Individu,Karakteristik Pekerjaan, Dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak (Studi Pada FISIP ULM Banjarmasin) (2020)
Fatriani Widayati , Happy Fitria , Yessi Fitriani (2020) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Guru 2020
Garwa Faiza, Ferry Muliadi Manalu, dan Dhenny Asmarazisa Aziz (2022) Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Organizational Citizenship Behaviour(Ocb) Terhadap Kinerja Karyawan Pt Techmicron 2022
Hartatik, Indah Puji, (2019). “Buku Praktis Mengembangkan SDM”.Yogyakarta: Kaktus
Imam , Abdul Kadir (2020) Pengaruh Pelayanan Internal Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Batulappa 2020
Malik, Alfian. (2014) “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Loyalitas Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT.Cipagangti Heavy Equipment Samarinda. E Journal Psikologi. Volume 2, Nomor 1, 2014.
Ningtyas, Amelia Chusna. (2017). “Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Loyalitas Karyawan PT.Patiware Sungai Raya Kabupaten Bengkayang Kalimantan Barat” Jurnal Psikologi. Universitas Muhamadiyah Surakarta.
 

Pengertian Loyalitas Kerja Lengkap dengan Aspek dan Faktor-faktor Loyalitas Kerja (2020) - Universitas Psikologi | Warning - Copyright! Sumber Tulisan: https://www.universitaspsikologi.com/2020/01/pengertian-loyalitas-kerja- lengkap.html
Thoha Miftah, 2017. Kepemimpinan Dalam Manajemen, edisi pertama, cetakan kesembilanbelas, Penerbit : Rajawali Pers, Jakarta