Pengaruh Promosi Jabatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pabrik Kertas Noore Indonesia

• Firmandha Hendrayanto
• 2023

---

ABSTRAK
Firmandha Hendrayanto (64190880), Pengaruh Promosi Jabatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pabrik Kertas Noore Indonesia
Pada penelitian ini terdapat beberapa tujuan: (1) Untuk mengetahui apakah promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Pabrik Kertas Noore Indonesia (2) Untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Pabrik Kertas Noore Indonesia. (3) Untuk mengetahui seberapa besar promosi jabatan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Pabrik Kertas Noore Indonesia.. Pengumpulan data di lakukan menggunakan teknik data primer berupa SPSS dengan responden sebanyak 35 orang. Hasil penelitian Uji T terhadap variabel promosi jabatan dan kinerja karyawan menunjukkan nilai signifikasi yang besar, maka HO ditolak dan Ha diterima artinya promosi jabatan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Berdasarkan hasil pengujian Uji T terhadap variabel motivasi kerja dan kinerja karyawan menunjukkan nilai signifikasi yang besar, maka HO ditolak dan Ha diterima artinya motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Berdasarkan hasil pengujian Uji F dari variabel promosi jabatan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai F hitung sebesar 5,437 dan signifikansi 0,009, hal inI menunjukkan F hitung 5,437 > 3,30 dan signifikansi 0,009 < 0,05 maka HO ditolak dan Ha diterima. Artinya promosi jabatan dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Promosi Jabatan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

• Promosi Jabatan
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

61
DAFTAR PUSTAKA
Aksara, P. T. B. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bumi Aksara. https://books.google.co.id/books?id=wY8fEAAAQBAJ
AZKA PUSTAKA. https://books.google.co.id/books?id=UDB-EAAAQBAJ
Metodologi Penelitian Manajemen: Disertai Contoh Judul Penelitian dan Proposal. (2022). Media Nusa Creative (MNC Publishing). https://books.google.co.id/books?id=035lEAAAQBAJ
Bernadia Linggar Yekti Nugraheni, M. C. P. D. A. C. A., Dr. Agnes Advensia Chrismastuti., M. A. C. P. A. C. A., & Dr. Elizabeth Lucky Maretha Sitinjak,
Darma, B. (n.d.). STATISTIKA PENELITIAN MENGGUNAKAN SPSS (Uji Validitas,
Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, R2). GUEPEDIA. https://books.google.co.id/books?id=acpLEAAAQBAJ
Dr. Antaiwan Bowo Pranogyo SE., M. M., Prof. Dr. Hamidah S. E., M. S., & Prof.
Dr. Thomas Suyatno, M. M. (2022). KINERJA KARYAWAN: Teori Pengukuran dan Implikasi. Feniks Muda Sejahtera. https://books.google.co.id/books?id=tpZrEAAAQBAJ
Dr. Budi Gautama Siregar, M. S., & H. Ali Hardana, S. P. M. S. (2022). Metode Penelitian EKonomi dan Bisnis. Merdeka Kreasi Group. https://books.google.co.id/books?id=Onp2EAAAQBAJ
Haniyah, R. A. (2019). Pengaruh promosi jabatan terhadap motivasi kerja karyawan pada Plasa Telkom Lembong Bandung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(3), 519–525.
M. S. C. P. A. (2021). Pedoman penulisan karya ilmiah dengan berbagai paradigma penelitian. SCU Knowledge Media. https://books.google.co.id/books?id=O49LEAAAQBAJ
Natalina MS, E. V. (2018). Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Yang Berdampak Pada Peningkatan Kinerja Karyawan Perum Peruri Karawang. Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 3(2), 44–67. https://doi.org/10.36805/manajemen.v3i2.251
Nurasnita, N., & Harahap, L. M. (2019). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Wilayah Sumut. Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 13(2), 112. https://doi.org/10.24114/plans.v13i2.13314
Rusdy, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai. Didaktika: Jurnal Kependidikan, 9(2), 273–290. https://doi.org/10.58230/27454312.38
Saing, B., Prasetyo, E. T., & Solihin, M. A. (2021). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT Federal International Finance. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 4(2), 169. https://doi.org/10.35914/jemma.v4i2.759
62
Sigalingging, L. (2018). Analisis Pengaruh Promosi Jabatan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Amik Medicom Medan. Jurnal SAINTIKOM (Jurnal Sains Manajemen Informatika Dan Komputer), 17(2), 260. https://doi.org/10.53513/jis.v17i2.260
Siswanto, E. (n.d.). Rahasia Sukses Naik Gaji, Promosi Jabatan, dan Mapan Finansial. LAKSANA. https://books.google.co.id/books?id=dp27DwAAQBAJ
Sitinjak, W., Anugrah, R., Andary, R. W., Sungkawati, E., Badrianto, Y., Sulaiman, S., Rokhmawati, D., Wardhana, A., Dullah, M., Marlena, N., & others. (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=mstKEAAAQBAJ
Statistik: Teori & Aplikasi, edisi 6, jilid 1. (n.d.). Erlangga. https://books.google.co.id/books?id=A0Ov5OpbXAgC
Syamsir, S., & Saputra, N. (2022). Administrasi Kepegawaian. CV. Eureka Media Aksara. https://books.google.co.id/books?id=ObmbEAAAQBAJ