Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Utara.

• Didin Wahyudin
• 2023

---

Didin Wahyudin (64190892), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Utara.

Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Kentor Kecamatan Bekasi Utara (2) Untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Utar. (3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bekasi Utara. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden dan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variable motivasi dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Bekasi utara. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (Uji F) dan hasil Uji Parsial (Uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Bekasi utara.

Kata kunci : Motivasi,Disiplin Kerja,Kinerja Pegawai
 

• Motivasi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27

Effendi, M., & Yogie, F. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(1), 88–98.

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33.

Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., Alimah, V. ’, & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 58–69. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.161

Islamudin, & Sari, P. N. M. (2023). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN AIR DIKIT
KABUPATEN MUKOMUKO. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 4(1). www.jurnal.umb.ac.id

Paresae, M. (2022). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN
MAPPI. Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 2(1), 58–66. https://doi.org/10.38035/jihhp.v2i1.858

Rahayu, H. P. B. S. S. (2022). Jurnal Ekonomi dan Bisnis , Vol . 11 No . 1 Juli 2022 E - ISSN. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 49–58.

Rizal, S., Abdullah, I., Sahrullah, & Atika., laila nur. (2022). Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 9 No. 1 Januari 2022. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9(1), 146–156.

Sinaga, I. N., & Alverina, C. (2022). Pengaruh Prosedur Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Gondola Alta Fortuna Medan. Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi Dan Manajemen, 4(1), 2022.
 

Siswanto, B. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(5), 55.

Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6– 12.

Umar, A., & Norawati, S. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Upt Sungai Duku Pekanbaru. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 835–853. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.656

Yvonne, (Petrus &. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL AVIARI BATAM SKRIPSI.