Pengaruh absensi untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai kementrian agama kota Bekasi

• Adam Jericho
• 2023

---

Adam Jericho (64191362), PENGARUH ABSENSI UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KOTA BEKASI
Absensi merupakan suatu hal yang wajib bagi seluruh karyawan atau pegawai, demi melancarkan sebuah pekerjaan. Pada absensi di kementerian agama sering kali mengalami ada keterlambatan pegawai kerena permasalahan absensi yang sebelumnya menggunakan absensi secara fingerprint harus mengantri dan sering mengalami gangguan teknis, dengan permasalahan tersebut peneliti melakukan sebuah penelitian tentang absensi yang mengakibatkan penilaian kinerja. Tujuan penelitian ini menganalisis dan mencari tahu apa permasalahan yang ada pada kementerian agama tersebut. Dimana jika pegawai telat/terlambat absensi kehadiran maka pegawai tersebut akan dikenakan sanksi pemotongan tunjangan kinerja yang tertulis dalam peraturan pemerintah no.94 tahun 2022 tentang disiplin pegawai negeri sipil. Kemudian dengan mode pengembangan peneliti menggunakan hasil pertanyaan dari wawancara dengan jumlah 6 responden dan menjawab menyesuaikan kebijakan dan ketentuan pada Kementerian Agama Kota Bekasi. Hasil penelitian tersebut pengaruh absensi untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai Kementerian agama kota bekasi pada kinerja pegawai. Lalu Kemeterian Agama meriliskan suatu aplikasi bernama pusaka kemenag untuk absensi online guna mempermudah pegawai untuk akses absensi dan lain-lain.
Kata Kunci : Absensi, Kualitas, Kinerja.
 

• Absensi
• Kualitas
• Kinerja

Adam, A., Rizky Gemis, M., Arief Syahputra, P., Ahmadi, an, Edi Nurdiansyah, R., Pangestu, S., Fakultas Ekonomi dan bisnis, M., Bhayangkara Jakarta Raya, U., & Penulis, K. (n.d.). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Motivasi, Komitmen Dan Kualitas Sdm (Literature Review Metodologi Riset Bisnis). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i3
Ajijah, J. H., & Selvi, E. (2021). Pengaruh kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja perangkat desa. 13(2), 232–236.
Dio Saputra. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Ar Risalah Kota Padang . Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN) , 2(2), 62–74.
Editor, T. (2019). Nyatanya, HRD Diuntungkan dengan Sistem Absensi Online. Retrieved    March    9,    2020,    from    OFISKITA    website: https://ofiskita.com/articles/detail/nyatanya-hrd-diuntungkan-dengan- sistemabsensi-online
Fadila, R., & Septiana, M. (2019). Pengaruh penerapan sistem absensi fingerprint Terhadap disiplin pegawai pada markas komando direktorat pengamanan badan pengusahaan batam. Journal of applied business administration. https://doi.org/10.30871/jaba.v3i1.1287
Jenny Tarigan, M. (2019). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan nusantara IV Medan. JURNAL 78 Ilmiah socio Secretum, 9(X), 257–
273.    Retrieved    from
https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/384/385
Mar’atusholihah, H., Priyanto, W., Damayani, A. T., Studi, P., Guru, P., Dasar, S., & Pendidikan, I. (n.d.). Pengembangan Media Pembelajaran Tematik Ular Tangga Berbagai Pekerjaan.
Maulana, A., & Eko Suharyanto, C. (2018). Desain Sistem Tata Kelola Dana Desa Berbasis Cloud Server.
Mayamin, M., & Usuluddin, L. (2023). Pengaruh Absensi Sidik Jari (Finger Print) terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Remik, 7(1), 602–609. https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.12091
Meilisa Amalia, M., Mere, K., Bakar, A., Novie Citra Arta, D., PGRI Semarang, U., Dharmawangsa, U., Wisnuwardhana, U., Jambatan Bulan, S., Penerbangan Jayapura, P., & Author, C. (2023). The Impact Of Providing Motivation And Incentives On Employee Performance In Start-Up Companies: Literature Review Dampak Pemberian Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Rintisan: Literature Review. In Management Studies and
 
Entrepreneurship    Journal    (Vol.    4,    Issue    3). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Permata sari, D., Candra, Y., & Ekonomi dan Bisnis Universitas Putra Indonesia, F. (2020). Pengaruh pengembangan karir, self efficacy, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. 1(3). https://doi.org/10.31933/JEMSI
Setiawan, D. R. (2017). Pengaruh absensi Fingerprint terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Sanbio Laboratories gunung putri kabupaten bogor. 14(01).
Sugiyono (2019) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
2018.
TARRY ANDINI. (2019). 4 Keuntungan Menggunakan Absensi Online. Retrieved from https://www.weefer.co.id/2019/02/4-keuntungan-menggunakanabsensi- online/