Pengaruh Stres Kerja dan Kepenatan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Pada Karyawan Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Bekasi

• Alya Wahidah Machrom
• 2023

---

Alya Wahidah Machrom 64191269, Pengaruh Stres Kerja dan Kepenatan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Pada Karyawan Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Bekasi

Stres kerja suatu kondisi yang terjadi ketika tuntutan pekerjaan melebihi kemampuan sumber daya yang dimiliki oleh individu. Kepenatan kerja dikenal sebagai kelelahan bekerja atau burnout adalah kondisi fisik dan mental yang timbul akibat adanya beban kerja yang berlebihan. Stres kerja dan kepenatan kerja mengakibatkan karyawan Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Bekasi merasa tidak nyaman dalam bekerja sehingga keinginan berpindah terjadi. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif statistika dengan menyebarkan kuesioner pada karyawan Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Bekasi. Dalam penelitian ini adanya responden sebanyak 50 orang. Hasil penelitian ini dapat menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh atau signifikan terhadap keinginan berpindah dengan hasil t hitung 2,231 lebih besar dari 1,677. Namun, hasil penelitian dalam kepenatan kerja berpengaruh atau signifikan terhadap keinginan berpindah 2,500 lebih besar dari 1,677 karyawan Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Bekasi. Kemudian hasil F hitung 3,587 lebih besar dari F tabel 3,19 yang artinya terdapat pengaruh secara simultan dari stres kerja dan kepenatan kerja terhadap keinginan berpindah pada karyawan Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Bekasi.

Kata kunci: stres kerja, kepenatan kerja, keinginan berpindah, karyawan, Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah, Kota Bekasi.

• Stress Kerja
• kepenatan kerja
• keinginan berpindah
• Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah

DAFTAR PUSTAKA

Adhisty, S. P., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwiyanti, F., Patricia, H. C., & Madani, V. K. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 4(1), 134–148.
Ayu, D., Damayanti, B., Tjahjoanggoro, A. J., Halim, V., Psikologi, S., & Psikologi, /. (2019). HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL DENGAN STRES KERJA PADA WIRANIAGA.
Darmayanti, L., & Rahayu, D. (2021). Stres Kerja, Kepenatan Kerja, dan Kinerja Karyawan pada Industri Manufaktur. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 23(1), 71–82.
Fitria, D., & Rahardjo, S. (2021). Hubungan Antara Stres Kerja dengan Kepenatan Kerja pada Karyawan Bagian Produksi. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 12(2), 149–164.
Hidayat, N. T. (2019). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT Lembah Tidar Jaya). VOLATILITAS, 1(4).
Ibrahim, R. N., & Suhariadi, F. (2021). Pengaruh Kepuasan dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Pengurangan Gaji Karyawan Saat Pandemi. Buletin Riset Psikologi Dan Kesehatan Mental (BRPKM), 1(2), 1388–1396.
Indriantoro, N., & Supomo, B. (2019). Hubungan antara Stres Kerja dengan Kepenatan Kerja pada Karyawan Bagian Produksi di Perusahaan Manufaktur. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 26(1), 61–73.
 
Juliana, A., Saffardin, F. S., & Teoh, K. B. (2021). Job Demands-Resources Model and burnout among Penang preschool teachers: The mediating role of work engagement. Annals of the Romanian Society for Cell Biology, 6679–6691.
Karasek, R. A. (2018). Job Demands, Job Decision Latitude, and Mental Strain: Implications for Job Redesign. Administrative Science Quarterly, 24(2), 285–308. https://doi.org/10.2307/2392498
Lazarus, R. S. (2018). Stress, appraisal, and coping / Richard S. Lazarus, Susan Folkman (S. Folkman, Ed.). Springer Pub. Co.
Mustikasari, A. R., & Pradani, G. A. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepenatan Kerja dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan BUMN. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 22(2), 214–226.
Putri, Y. A. H., Sukyati, I., & Febriyanti, A. P. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stress Kerja Pada Karyawan di PT XACTI Indonesia Tahun 2021. Buletin Kesehatan: Publikasi Ilmiah Bidang Kesehatan, 5(2), 101–110.
Urba, M. A., & Soetjiningsih, C. H. (2022). Hubungan Antara Work Life Balance dan Stres Kerja Pada Karyawan. Bulletin of Counseling and Psychotherapy, 4(3), 694–700.
Yusuf, M., & Harianja, S. (2021). Stres Kerja dan Kepenatan Kerja pada Tenaga Kependidikan di Lembaga Pendidikan. Jurnal Psikologi Terapan, 9(2), 163–176.