Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada pt snapindo warlab sukses cabang tebet (percetakan snapy cabang tebet)

• Farah Alya Nadilah
• 2023

---

Tujuan melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Snapindo Warlab Sukses Cabang Tebet (Percetakan Snapy Cabang Tebet). Beban kerja dan Stres kerja adalah masalah yang perlu diperhatikan oleh perusahaan karena bisa menurunkan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif, menggunakan sumber data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian ini yaitu sejumlah 36 responden. Teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan untuk mengolah data menggunakan bantuan SPSS versi 26. Hasil dalam penelitian ini menyatakan bahwa Beban Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Snapindo Warlab Sukses Cabang Tebet (Percetakan Snapy Cabang Tebet) dapat dibuktikan dari hasil uji thitung 4.780 dengan nilai sig sebesar 0.00. Stres Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Snapindo Warlab Sukses Cabang Tebet (Percetakan Snapy Cabang Tebet) dapat dibuktikan dari hasil uji thitung - 2.240 dengan nilai sig sebesar 0.032. Beban Kerja dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Snapindo Warlab Sukses Cabang Tebet (Percetakan Snapy Cabang Tebet) dapat dibuktikan dari hasil uji Fhitung 14.244 dengan nilai sig sebesar 0.00. Nilai R Square (R²) yaitu sejumlah 0,463 atau 46,3% sisanya sebesar 53,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang bukan dipakai di dalam riset ini.

• Beban Kerja
• Stress Kerja
• Kinerja Karyawan

Afiany, F. D., & Fajari, I. A. (2022). Pengaruh gaya hidup dan harga terhadap minat beli pakaian second di sa thrift shop. EKONAM: Jurnal Ekonomi, 4(1), 18–24. https://ejournal.uicm.ac.id/index.php/ekonam/article/view/479
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2811–2820. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747
Ainanur, & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234
Anjarani, A. D., Mulyapradana, A., Dwirainaningsih, Y., & Lestari, F. (2022). Analisis Faktor Ketahanan Kerja dan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Journal of Economics and Business Management, 1(9), 75–90. https://jurnal2.untagsmg.ac.id/index.php/Transformasi/article/view/462/423
Anshori, M., & Iswati, S. (2017). Metodelogi Penelitian Kuantitatif. Airlangga University Press.
Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.Indomedia Pustaka.
Ardiana, N., Sutopo, H., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. UBHARA Management Journal, 1(1), 89–99. http://journal.febubhara-sby.org/umj/article/view/69
Arfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sucofindo cabang Bandung. E-Proceeding of Management,    5(2),    2770–2785. https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management/arti cle/view/6981/6880
Aturrizki, L., Martini, N. N. P., & Puspitadewi, I. (2022). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN COUNTER HANDPHONE OPPO DI KABUPATEN SITUBONDO.    INTELEKTIVA,    3(5),    73–86.
https://www.jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/article/view/689/521
Bakti, U., & Alie, M. S. (2020). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Produk dan Harga Terhadap Minat Beli Pada Toko Online Lazada di Bandar Lampung. Jurnal Ekonomi,    1(22),    101–108. https://ejournal.borobudur.ac.id/index.php/1/article/view/633
Budiasa, I. K. (2021). BEBAN KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (N.K. Suryani (ed.)). CV. Pena Persada.
Dewi, C. N. C., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2018). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan UD Surya Raditya Negara. Jurnal Manajemen, 4(2), 154–161. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMA-JM/article/view/22015
Elburdah, R. P. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Arena Agro Andalan. Media Bina Ilmiah, 15(11), 5651– 5658. https://ejurnal.binawakya.or.id/index.php/MBI/article/view/1165
Firmansyah, A., & Aima, H. (2020). Pengaruh pelatihan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 17(2), 172–185. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/7050
Fitriantini, R., Agusdin, & Nurmayanti, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Tenaga Kesehatan Berstatus Kontrak Di RSUD Kota Mataram. Distribusi, 8(1), 23–38. https://doi.org/10.29303/distribusi.v8i1.100
Ganyang, M. T. (2018). Sumber Daya Manusia. IN MEDIA.
Gaol, C. L., & Kristiani, E. (2022). PENGARUH MANAJEMEN SARANA PRASARANA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTANADI CABANG HM YAMIN MEDAN. Visi Ekonomi
Akuntansi    Dan    Manajemen,    4(2). https://stieibmi.ac.id/ojs/ojsibmi/index.php/JIBMI/article/view/166/124
Ginting, M. A., & Pancasasti, R. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. GEMILANG: Jurnal Manajemen Dan Strategi Bisnis, 3(1), 61–70. https://doi.org/10.36418/sosains.v2i5.390
Gumilar, D. G. (2022). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Phintraco Sekuritas. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(9), 1–18. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/4877
Hakim, A., Suhendar, W., & Sari, D. A. (2018). Analisis Beban Kerja Fisik Dan Mental Menggunakan Cvl Dan Nasa-Tlx Pada Divisi Produksi Pt X. Barometer, 3(2), 142–146. https://doi.org/10.35261/barometer.v3i2.1396
Hamta, F., & Putri, R. S. A. (2019). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen Dan Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Individu Karyawan Pt. Batamec. Measurement : Jurnal Akuntansi, 13(2), 156–163. https://doi.org/10.33373/mja.v13i2.2181
Huda, M., & Azar, M. A. S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Forisa Nusapersada Lamongan. HUMANIS: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Dan Humaniora, 13(2), 160–172. https://doi.org/10.52166/humanis.v13i2.2480
Jalil, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. Jurnal Ilmu Perbankan Dan Keuangan Syariah,  1(2), 117–134. https://doi.org/10.24239/jipsya.v1i2.14.117-
134
Malawat, M. S. (2017). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM).PENERBIT DEEPUBLISH.
Mardiani, I. N. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 11(31), 741–749. https://doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215
Nataria, O., Dedi, S., & Sabarofek, M. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Disperindagkop Dan Umkm Manokwari. Cakrawala Management Business Journal, 1(1), 67. https://doi.org/10.30862/cm-bj.v1i1.5
Nurrahmah, A., Rismaningsih, F., Hernaeny, U., Pratiwi, L., Wahyudin, Rukyat, A., Yati, F., Lusiani, Riaddin, D., & Setiawan, J. (2021). Pengantar Statistika 1 (S. Haryanti (ed.)). MEDIA SAINS INDONESIA.
Panggabean, Y. L., Lie, D., Efendi, & Halim, F. (2019). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Siantar Simalungun. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 117–129. https://doi.org/10.37403/maker.v5i1.112
Panjaitan, M. (2018). PERAN KETERLIBATAN DAN PARTISIPASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen, 4(1), 52–60.
Polakitang, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Esta Group Jaya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 4164–4173. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/24960
Putri, Z. B., & Budiyanto. (2018). Pengaruh corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan dengan kepemilikan manajerial sebagai variabel moderating. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 7(3), 1–16. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/1124
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213–223. https://doi.org/10.55606/jupumi.v1i1.243
Santosa, S., & Luthfiyyah, P. P. (2020). Pengaruh Komunikasi Pemasaran terhadap Loyalitas Pelanggan di Gamefield Hongkong Limited. Jurnal Bisnis Dan Pemasaran, 10(1), 1–7. Pengaruh Komunikasi Pemasaran terhadap Loyalitas Pelanggan di Gamefield Hongkong Limited
Simanjuntak, D. C. Y., Mudrika, A. H., & Tarigan, A. S. (2021). PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK CABANG BELMERA.
Indonesia    Sosial    Teknologi,    2(3),    353–365. https://jist.publikasiindonesia.id/index.php/jist/article/view/104/225
Sulastri, & Onsardi. (2020). PENGARUH STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA,
TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Journal of Management and Bussines (JOMB),    2(1),    16. https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/JOMB/article/view/1215/833
Sumantri, F., & Latifah, U. (2021). ANALISIS PENGARUH EKONOMI MAKRO TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN PERIODE 2015-2019.DIALEKTIKA :    Jurnal    Ekonomi    Dan    Ilmu    Sosial,    6(2),    85–95. https://doi.org/10.36636/dialektika.v6i2.617
Triatmaja, I. D. R. I., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. . (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 377– 387. https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.41581
Umami, R. (2022). PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
MANAJERIAL.    Jurnal    Akuntansi,    7(1),    96–105. https://doi.org/10.32520/jak.v10i2.1787
Wahdaniyah, N., & Miftahuddin. (2019). Pengaruh Hardiness, Beban Kerja, dan Faktor Demografi Terhadap Stres Kerja Guru. TAZKIYA: Journal of Psychology, 6(1), 69–83. https://doi.org/10.15408/tazkiya.v6i1.11010
Wilda, A. Y. N., Sunaryo, H., & Wahono, B. (2020). Analisis Pengaruh Gender, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Elektronik Jurnal Riset Manajemen,    9(13),    48–61. https://jim.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/8221

-
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.