Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pt plaza indonesia realty tbk

• Ismanila Kristiani Simbolon
• 2023

---

Kinerja Karyawam yang bagus akan membuat perusahaan menjadi kompetitif karena karyawan perusahaan terus melakukan hal yang menguntungkan perusahaan. Terjadinya kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada karyawan PT. Plaza Indonesia Realty Tbk. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dimana pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan sampel populasi sebanyak 90 responden Teknik analisis data dilakukan melalui Teknik analisis regresi linier berganda. Hasil  dari  penelitian  ini  menyimpulkan  bahwa  (1)  variabeil  lingkungan  kerja  seicara parsial  tidak  meimiliki  peingaruh  teirhadap  kinerja  karyawan.  (2)  Kemudian  variabeil budaya  organisasi  seicara  parsial  meimiliki  peingaruh  teri hadap  kinerja  karyawan.  (3) Seicara simultan lingkungan kerja dan budaya organisasi meimiliki peni dan signifikan teirhadap tingkat kinerja karyawan.

• Lingkungan kerja
• Budaya Organisasi
• Kinerja Karyawan

Adha. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62.
Ariko, M. F. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPETENSI, SERTA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUCOFINDO (PERSERO) CABANG PALEMBANG.
As’ad. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME : Journal of Management, 4(1), 191–200. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.344
Ayu, I., Giantari, I., & Riana, I. G. (2017). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN KLUMPU BALI RESORT SANUR. 6(12), 6471–6498.
Dumanauw, I. P., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2018). PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MINAHASA UTARA THE INFLUENCE OF CHANGE MANAGEMENT, WORK ENVIRONMENT AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES IN THE
NORTH MINAHASA DISTRICT WORKFORCE. Dalam Pengaruh Manajemen… 2398
Jurnal EMBA (Vol. 6, Nomor 4).
Dwi Pramono, E., Activa, ;, Tinggi, S., Ekonomi, I., & Sukabumi, P. (2021). Lingkungan Kerja dan Kompensasi dalam meningkatkan Produktivitas Karyawan pada Departemen Produksi PT. Pratama Abadi Industri (Vol. 7, Nomor 2).
Efendi. (2020). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, KETERIKATAN KARYAWAN, KOMUNIKASI INTERPERSONAL,DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTINDO DHARMA TRANSPORT. Jurnal Manajemen, 16(1), 1–16.
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hasibuan, Bansu Irianto Ansori, Me., Usman, M., Said Ali Akbar, Mp., Rafsanjani, Ms. T., Kes Munawir, M., Vera Viena, M., Marisa Yoestara, M., Zulfan, M., & Zaiyana Putri,
M. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hendra. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Universitas TjutNyak Dhien Medan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12.
Husada. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 119–126.
Iswari. (2018). Pengaruh Peran Ganda, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan. Jurnal Administrasi Bisnis, 7(2), 83–94.
Maulidia. (2017). PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA.
www.unmuhjember.ac.id
Musnadi, S., & Shabri Abd Majid, M. (2018). PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH.
Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah, 2(1), 115–122.
Nawawi. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif, Gajah Mada University Fress, Yogyakarta.
Nico Harumanu Feel, & Toni Herlambang. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal
Penelitian Ipteks, 3(2), 176–185.
Nitisemeto. (2019). Manajemen personalia : (manajemen sumber daya manusia).
Jakarta : Ghalia Indonesia, 1988.
Notoatmojo. (2017). Metodologi Kesehatan Kesehatan.
Saputra, D. G., Handoko, Y., & Ruspitasari, W. D. (2021). INTERVENING PADA PT TOGAMAS SEMESTA ABADI KOTA MALANG. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI) |, 12(1), 2301–8313. https://doi.org/10.21009/JRMSI
Saputra, E., Hakim, L., & Anggraini, D. D. (2017). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGANKERJA, KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRA KELANA MAKMUR BATAM. Jurnal Unrika, 4(2), 1–22.
Sekaran. (2018). Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan-Keahlian, Edisi 6, Buku 1, Cetakan Kedua, Salemba Empat, Jakarta Selatan 12610.
Siagian. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan KerjaTerhadap KinerjaKaryawanDengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70.
Sinaga, & Ratnasari. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, TRANSFER ILMU, DAN PENERAPAN TEKNOLOGIINFORMASI TERHADAP KINERJA
MANAJERIAL. Journal Dimensi, 9(3), 412–443.
Sudarno. (2019). EFFECT OF WORK MOTIVATION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON WORK SATISFACTION AND PERFORMANCE OF TEACHERS IN PUBLIC JUNIOR HIGH SCHOOL PEKANBARU (Vol. 7, Nomor 2).
http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/indexs Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan r&d (1 ed.). Alfabeta.
Suharsimi. (2018). Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksar. Sukmawati. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya OrganisasiTerhadap
Produktivitas Kerja KaryawanPT. Perkebunan Nusantara X Ajong Gayasan Kabupaten Jember. Journal of Business and Innovation Management, 4(2), 331– 342.
Sulistiawan, D., Riadi, S. S., & Maria, S. (2017). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. 14(2), 61–69.
Sutrsino. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prananda Media Group, Jakarta. Wardhana, & Choidah. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Siantar Top. Tbk di Sidoarjo. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 5(2), 255–264.
Wibowo, Wahjusaputri, S., & Rizky, P. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PIZZA HUT WILAYAH
JAKARTA TIMUR. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 7(2), 105–112. https://doi.org/10.32477/jrm.v7i2.195
Widarjono. (2018). Ekonometrika: teori dan aplikasi untuk ekonomi dan bisnis (5 ed., Vol. 5). Katalog Online UPT Perpustakaan Universitas Bengkulu.
Wirawan, K. E., Wayan Bagia, I., Agus, G. P., & Susila, J. (2019). PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Bisma:
Jurnal Manajemen, 5(1).