Pengaruh pemberian insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada cv rezeki boga makmur

• Imanessy Nur Rahmah
• 2023

---

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui secara keseluruhan pengaruh pemberian insentif guna meningkatkan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Rezeki Boga Makmur. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan metode pengumpulan data dengan kuesioner. Sampel yang di tentukan berdasarkan metode sample jenuh atau data sensus dengan jumlah 35 responden. Beirdasarkan hasiil peingujiian seicara parsiial peingaruh antara iinseintiif teirhadap kiineirja karyawan T hiitung : 2,049  >  T tabeil 2,036 (artiinya X1 beirpeingaruh teirhadap Y) darii hasiil teirseibut dapat diisiimpulkan bahwa Ha dii teiriima dan H0 dii tolak. Peingaruh antara Motiivasii  teirhadap kiineirja karyawan T hiitung : 2,936  >  T tabeil 2,036 (artiinya X2 beirpeingaruh teirhadap Y) darii hasiil teirseibut dapat diisiimpulkan bahwa Ha dii teiriima dan H0 dii tolak. Beirdasarkan hasil pengujian dapat diikeitahuii bahwa niilaii F hiitung adalah 28,251 deingan tiingkat siigniifiikan 0,000, seidangkan F tabeil 3,294 dan F tabeil 0,05. Deingan deimiikiian  28,251  >  T tabeil 3,294 (artiinya X1 dan X2 beirpeingaruh teirhadap Y) H0 dii tolak dan Ha diiteiriima seihiingga dapat diisiimpulkan bahwa ada peingaruh siigniifiikan antara iinseintiif, motiivasii teirhadap kiineirja karyawan. 

• Insentif
• Motivasi
• Kinerja Karyawan

Amin Effendy, A., Fadhilah, A., Surya, J. L., No, K., & Selatan -Banten, P. T. (2018). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CALIBRAMED JAKARTA SELATAN ARTICLES INFORMATION ABSTRACT JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA PRODI MAGISTER MANAJEMEN & FORKAMMA UNPAM. 1(3), 85–96.
Anwar, C., Akuntansi, P., Ekonomi, F., Nahdlatul, U., & Sidoarjo, U. (2021). PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada PT. Tasindo Central Perkasa Kecamatan Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo ). 3(1).
Aulia Dinda. (2021). ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PROVINSI  SUMATERA UTARA.
Dharma Putra, P., & Susanti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, F. (2021). PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FIFGROUP POS PAINAN.
Dhiona Ayu Nani1, C. A. V. (2020). EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM INSENTIF BAGI MANAJER DAN KARYAWAN. 06.
Efendi, R., Lubis, J., Manajemen, E. P., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (2020). PENGARUH UPAH DAN INSENTIF KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MILANO PANAI TENGAH.
Ivanka Winnika Putri. (2021). PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DANMOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DINAS PERHUBUNGAN KOTA BATAM.
Meilisa Amalia, M., Mere, K., Bakar, A., Novie Citra Arta, D., PGRI Semarang, U., Dharmawangsa, U., Wisnuwardhana, U., Jambatan Bulan, S., Penerbangan Jayapura, P., & Author, C. (2023). The Impact Of Providing Motivation And Incentives On Employee Performance In Start-Up Companies: Literature Review Dampak Pemberian Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Rintisan: Literature Review. In Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 4, Issue 3). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Purba, B. (2019). ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISTANA DELI KENCANA MEDAN. 19. http://ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi
Safitri Yolanda. (2018). PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI  TERHADAP KINERJA  KARYAWAN PADAPT. TELKOM AKSES MEDAN.
Siagian Sondang P. (2008). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA . BUMI AKSARA .

-
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.