Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kontrak pada dinas lingkungan hidup kebon jeruk

• Ira Widyaningrum
• 2023

---

Untuk meningkatkan kinerja pegawai kontrak dari Dinas Lingkungan Hidup Kecamatan Kebon Jeruk, masih terdapat kendala yang dihadapi diantaranya tidak adanya jenjang karir yang jelas, serta Pembagian kerja dan beban kerja yang lebih banyak dilakukan oleh pegawai kontrak. Dikarenakan hal ini membuat penulis tertarik untuk melakukan penelitian. Pengambilan sample menggunakan sampling jenuh. Sample yang diperoleh 50 responden. Alat analisis penelitian ini menggunakan bantuan IBM SPSS versi 23. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis hipotesis, uji asumsi klasik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai kontrak (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kontrak (3) pengaruh stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kontrak. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak demikian t hitung 0,664 < t tabel 1,677 dan nilai signifikan (0,000) < 0,05 yang artinya Ho diterima dan Ha ditolak. (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak. t hitung 3,934 > t tabel 1,677 dan nilai signifikan (0,000) < 0,05 yang, artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil uji F menunjukkan bahwa stress kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak.

• Stress Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Pegawai

Aldi, Y. (2019). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang. https://doi.org/10.31227/osf.io/et4rn
Amelia, R. P., & Sudarso, A. P. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Santika Premiere ICE-BSD City. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 70. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i1.9982
Basyrie, Y. S., Ahiruddin, & Junaidi. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA THE EFFECT OF WORK MOTIVATION
AND PERFORMANCE BENEFITS ON arti bekerja sering disebut sebagai.
Ekonometrika : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Statistika, 317–326.
Dr. Fajar Saranani, SE., .MS. (2022). Stres Kerja (Rintho R. Rerung (ed.)). Media Sains Indonesia.
Febrianti, N. R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, Dan Ilmu Sosial, 42–49. https://doi.org/10.19184/Jpe.V13i1.10419
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23
(Edisi 8). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25
(Edisi Ke-9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardiyana. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Hasibuan, M. S. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara. Kusumayadi, D. (2021). Determinasi Kompensasi, Motivasi, Stres, Kepuasan Kerja
Dan Kinerja Karyawan (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(2), 216–224. https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i2.392
MANGKUNEGARA, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Cetakan 14). PT. Remaja RosdaKarya.
Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Stres Kerja , Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Labuhanbatu Utara. 3(September), 296– 307.
Maruli, Raja Tua Sitorus, ST., M. I. (2020). Pengaruh Komunikasi antarpribadi pimpinan terhadap motivasi kerja (M. . Silviani, Dr. Irene (ed.)). Scopindo Media Pustaka.
Priyatno, D. (2016). Belajar Alat Analisis Data dan Cara Pengolahannya dengan SPSS (Cetakan. 1). Yogyakarta : Gava Media.
Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. https://doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548
Ridho, M., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang Padang. INA- Rvix Papers, 10.
Rini Astuti, & Suhendri. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya : Penelitian Ilmu Manajemen, 5(2), 1–10. https://doi.org/10.47663/jmbep.v5i2.22
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23. https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014
Sedarmawanti. (2017). Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai : Kompetensi , Motivasi Dan Lingkungan Kerja ( Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia ). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 201–210.
Sembiring, M., Jufrizen, & Tanjung, H. (2021). “Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 131–144.
Sofiati, E. (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai.
Ekono Insentif, 15(1), 34–46. https://doi.org/10.36787/jei.v15i1.502 Sugiyono, Prof, D. (2018). Metode penelitian kuantitatif. Bandung, Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan kombinasi (mixed methods) / penulis, Prof. Dr. Sugiyono. Bandung, Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Ed. 1, Cet).
Alfabeta.
Sunyoto dan Burhanudin. (2015). Teori Perilaku Keorganisasian. CAPS(Center of Academic Publishing Service).
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
Syafrina, N. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1.
Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Utomo, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Parameter, 4(2).
V. Wiratna Sujarweni. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. PUSTAKABARUPRESS.
Yudi Siswadi. (2021). Peranan Kinerja Pegawai: Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja. SiNTESa, 366–379.