Pengaruh work life balance dan kompetensi terhadap kinerja pegawai hotel ayaka suites jakarta

• Elfa Lestiana
• 2023

---

Hotel Ayaka Suites Jakarta merupakan Hotel bintang 3 yang berlokasi di Jakarta Ayaka Suites resmi beroperasi pada tanggal 6 Maret 2016 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work Life Balance dan Kompetensi Terhadap Pegawai Hotel Ayaka Suites Jakarta. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif. Sedangkan sumber data yang digunakan adalah primer dan sekunder. sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 54 responden. Sampel penelitian ini Purposive sampling.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan work life balance kinerja pegawai dengan nilai t hitung > t tabel (3.665 > 2.007) dan nilai sig 0,000 (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung > t tabel (4.514>2.007) dan nilai sig 0.002 < 0,05 (3) adapun Work Life Balance  dan Kopetensi secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Fhitung > Ftabel yaitu 25,534 > 4,03 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. 

• Work life Balance
• Kompetensi
• Kinerja Pegawai

Adiyani, R., Widodo, Z. D., & Widodo, R. M. (2022). Strategi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Industri Kreatif Berbasis Cetak Saring Manual sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing Industri di Era …. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6, 1425–1431.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia;Teori,Konsep dan Indikator (edisi ke-2). ZANAFA PUBLISHING.
Agustian, F. A., Poernomo, D., & Puspitaningtyas, Z. (2018). PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Majalah Ilmiah Dian Ilmu, 17(2). https://doi.org/10.37849/MIDI.V17I2.83
Almaududi, S., Syukri, M., & Astuti, C. P. (2021). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mexsicana Kota Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 96–102.
Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2191
ARAFAH, S., & TANJUNG, Y. (2019). ANALISIS FAKTOR DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI PEMAKAIAN METODE JIT. STUDI KASUS UD. PUSAKA BAKTI). Bisei: JurnalBisnisdanEkonomiIslam, 4(01).
Arifin, S., Putra, A. R., & Hartanto, C. F. B. (2019). Pengaruh kompetensi, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 1(1), 22–29.
Armstrong, M. (2021). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page Publishers.
Asari, A. F. (2022). Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(3), 843–852.
Baron, Byrne, R. A. (2012). Psikologi Sosial Jilid 2. Erlangga.
Busro, D. M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media.
Cahyadi, L., & Prastyani, D. (2020). Work Life Balance, Stres Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Pada Wanita Pekerja. Jurnal Ekonomi : Journal of Economic, 11(2). https://doi.org/10.47007/jeko.v11i2.3576
Dessler, G. (2019). Human Resource Management. PT. Indeks.
Djunaid, A. (2023). Efektivitas Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Makassar Raya. JUMABI : Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(1), 1–8.
Fajar, M. R., & Apriyanti, D. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Staf Tata Usaha Pada Kantor UPTD TK, SD, dan Pendidikan Non Formal Kecamatan Sumedang Selatan Kabupaten Sumedang. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 1(2), 196–203.
Foanto, E. F., Tunarso, E. B., & Kartika, E. W. (2020). PERAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN HOTEL BERBINTANG TIGA DI MAKASSAR, SULAWESI SELATAN. Jurnal Manajemen Perhotelan, 6(1), 37–45. https://doi.org/10.9744/jmp.6.1.37-45
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harahap, H. (2022). Analisis Kinerja Pegawai dalam Pelaksanaan Administrasi Persuratan di Kantor Kecamatan Ujung Batu, Kabupaten Padang Lawas Utara.
Hartina, Y., Dakwah, F., Ilmu, D. A. N., Islam, U., Raden, N., & Lampung, I. (2022). MASYARAKAT DI KANTOR URUSAN AGAMA ( KUA ) KECAMATAN NGAMBUR Skripsi MASYARAKAT DI KANTOR URUSAN AGAMA ( KUA ) KECAMATAN NGAMBUR.
Hasya, R. N. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA SELAMA MASA COVID-19 PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL MEDAN. In Research Repository.
Idrus, A. (2021). Kriteria Empirik Dalam Menentukan Ukuran Sampel Pada Pengujian Hipotesis Statistika dan Analisis Butir. Universitas Indraprasta PGRI.
Ig. Dodiet Aditya Setyawan, S. K. M. M. P. H., Ade Devriany, S. K. M. M. K., & Nuril Huda,  dkk. (2021). BUKU AJAR STATISTIKA. Penerbit Adab.
Indajang, K., Jufrizen, J., & Juliandi, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Guru Pada Yayasan Perguruan Sultan Agung Pematangsiantar. JUPIIS: JURNAL PENDIDIKAN ILMU-ILMU SOSIAL, 12(2), 393. https://doi.org/10.24114/JUPIIS.V12I2.17881
Inzani SL, J. F., & Yuliani. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Kantor Gubernur Sulawesi Barat. FORECASTING: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(1), 2656–6265.
Islamiaty, U., & Afnira, E. (2022). Strategi Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kepulauan Riau. Social Issues Quarterly, 1(1), 24–44.
ITS Ingatkan Pentingnya Kompetensi di Dunia Kerja - ITS News. (n.d.).
Julia, M., & Masyuroh, A. J. (2022). Literature Review Determinasi Struktur Organisasi: Teknologi, Lingkungan Dan Strategi Organisasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(4), 383–395.
Kartini, I., Yayandi, M., & Handayani, S. (2023). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 5(1), 1962–1974.
Lengkong, F., Lengkong, V. P. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 281–290.
Lukmiati, R. (2020). Pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Staff PT. Muara Tunggal. Jurnal Ekobis Dewantara, 3(3), 46–50. https://doi.org/10.26460/ed_en.v3i3.1688
Machali, I. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif. Program Sttudi Manajemen Pendidikan Islam UIN Sunan Kalijaga bersama Pustaka AnNur STIQ An-Nur.
Marhalinda, M., & Supiandini, A. (2022). Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Rumah Sakit Khusus Daerah (RSKD) Duren Sawit. Ikraith-Ekonomika, 5(3), 98–107. https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2445
Maryadi, Y., & Misrania, Y. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMP Negeri 2  Muara Pinang Kabupaten Empat Lawang. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 545–558–545–558. https://doi.org/10.37676/EKOMBIS.V11I1.3232
Mindari, E. (2023). KINERJA GURU : DISIPLIN , KOMPETENSI , LINGKUNGAN KERJA DAN. 11(2), 110–124.
Monang, J., Sudirman, I., Siswanto, J., & Yassierli, Y. (2022). Competencies for superior performance across management levels in the provincial government executive offices. Journal of Management Development, 41(1), 24–50. https://doi.org/10.1108/JMD-02-2021-0048
Nadeak, F. (2021). ANALISIS KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, WORK-LIFE BALANCE DAN BUDAYA KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN LABUHANBATU. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 1(2), 227–238. https://doi.org/https://doi.org/10.36987/jumsi.v1i2.2151
Nanne, J. B. E., Sambiran, S., & Pangemanan, S. E. (2023). Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Kantor Kecamatan MotolingKabupaten Minahasa Selatan Tahun 2020. Jurnal Governance, 3(1).
Oktri. (2020). Metode Penelitian. Metode Penelitian, 32–41.
Pratiwi, I. W. (2021). Work life balanced pada wanita karier yang telah berkeluarga. JP3SDM, 10(1), 75.
Priadana, S., & Sunarsi, D. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Pascal Books.
Priyatno, D. (2019). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Work Life Balance pada Karyawan. Jurnal Psikologi Industri Dan Organisasi, 8(2), 123–131.
Purnamawati, A. (2021). Dinamika Kelompok, Sinergitas dan Motivasi Mencapai Target Usaha Tenan  Pusat  Inkubator Bisnis Ikopin  (PiBi). E-Coops-Day, 2(1), 53–58. https://doi.org/10.55904/ECOOPSDAY.V2I1.470
Pusparani, M. (2021). FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534–543. https://doi.org/10.31933/JIMT.V2I4.466
Puspitasari, I. H. (2020). Pengaruh Dimensi Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada PT. Garam (Persero). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), Vol. 8(2), 454–463.
Putra, R. S. (2021). WORK LIFE BALANCE PADA PEJABAT WANITA YANG ADA DI SALAH SATU UNIVERSITAS DI INDONESIA. Ecopreneur.12, 3(2), 119–128. https://doi.org/10.51804/ECON12.V3I2.778
Rivandi, A., Bu’ulolo, E., & Silalahi, N. (2019). Penerapan Metode Regresi Linier Berganda Dalam Estimasi Biaya Pencetakan Spanduk (Studi Kasus: PT. Hansindo Setiapratama). Pelita Informatika: Informasi Dan Informatika, 7(3), 263–268.
Rondonuwu, F. A., Rumawas, W., & Asaloei, S. (2018). Pengaruh Work-life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan  Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 7(2), 30–39. https://doi.org/10.35797/JAB.V7.I2.30-39
Safitri, A. (2020). Analisis Dampak Pengembangan Pariwisata Terhadap Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi Pada Pariwisata Pulau Banyak Kabupaten Aceh Singkil).
Saputra, S., & Yulistianis, S. R. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Grand Setiabudi Hotel& Apartment. Jurnal Bisnis Dan Pemasaran, 9(2), 21–31.
Septianingsih, N., William, L., Areros, A., Rumawas, W., Administrasi, J. I., & Bisnis, A. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Workife Balanced Terhadap Kinerja Karyawan Hotel The Lagoon Manado. Productivity, 3(1), 67–71.
Sholikha, R., & Eko Pujianto, W. (2023). PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PRODUKSI BERBASIS KEY PERFORMANCE INDIKATORS (KPI). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 12–21. https://doi.org/10.51903/JIMEB.V2I2.599
Silaen, N. R., Syamsuransyah;, & Chairunnisah, R. (2021). Kinerja Karyawan ((Edisi 1,). Widina Bhakti Persada.
Silitonga, E. S. (2020). Peningkatan Kinerja SDM melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen, dan Lingkungan Kerja. Penebar Media Pustaka.
Sugiyono. (2011). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D (1st ed.). ALFABETA.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (1st ed.). Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Suhartini, S. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan di PT Polychem Indonesia Tbk. (Divisi Mesin). ECo-Buss, 3(3), 122–131.
Syamsul, A., Amiruddin, A., & Nikar, M. (2023). Pengaruh Kualitas Sdm Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Pangan Kabupaten Pidie Jaya. Jurnal Ekobismen, 3(1), 19–36. https://doi.org/10.47647/jeko.v3i1.1015
Syamsuriadi, S., Amang, B., & Nurpadila, N. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 765–775. https://doi.org/10.37531/SEJAMAN.V6I1.4407
Taufik, T., Mahardiana, L., & Risnawati, R. (2020). PENGARUH KOMPETENSI DAN EQ TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BAPPEDA  PROVINSI SULAWESI TENGAH. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 6(2), 139–148. https://doi.org/10.22487/JIMUT.V6I2.194
TJAHYANTI, S., & CHAIRUNNISA, N. (2020). KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HUMAN RESOURCES AND FACILTY MANAGEMENT  DIRECTORATE. Media Bisnis, 12(2), 127–132. https://doi.org/10.34208/MB.V12I2.917
Wardani, L. M. I., & Firmansyah, R. (2021). Work-Life Balance Para Pekerja Buruh. PT.Nasya Expanding Management.
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2896–2910.
Widati, S. (2019). PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN INSPEKTORAT KABUPATEN KONAWE. Jurnal Manajemen Lekidende Economic & Business, 1(1).