Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt trimitra baterai prakasa

• Dede Rahmat Ramdhani
• 2023

---

PT. Trimitra Baterai Perkasa merupakan produsen otomotif baterai paling besar di Asia Tenggara dengan kuota ekspor 80% di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Baterai Prakasa. Variabel yang diuji dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang bersumber dari penyebaran kuesioner kepada karyawan operator produksi baterai otomotif line 3 pada PT. Trimitra Baterai Perkasa dengan sampel berjumlah 62 orang menggunakan metode pengambilan sample purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Baterai Perkasa

• Lingkungan kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

Aditya Wardana. (2021). Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja. Manajemen Sumber Daya Manusia, December 2021, 201. https://www.researchgate. net/publication/359369357_Kinerj a_dan_Penilaian_ P restasi Kerja
Aprillia, F., Harry, A., Pengaruh, M.:, Kerja, L., Perceived, D., & Mukti, A. H. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT (POS) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP RETENSI KARYAWAN. In Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, dan UMKM (Vol. 1, Issue 1).
Janarko, Agung Dwi (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CROWN VICTORIA HOTEL TULUNGAGUNG. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Malang.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., & dkk. (2021). Meningkatkan Kinerja MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Konsep & Studi Kasus. CV. AA. RIZKY.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan / Anwar Prabu Mangkunegara (14th ed.). PT. Remaja RosdaKarya.
Muhammad Saleh, Gatot Hartoko, & Ghivary Aulia. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Up3 Bekasi. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 14(1), 104–109.
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108 - 110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65
Prastyo, I. D., & Santoso, B. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerj a Karyawan Crew Burger King Surabaya Timur. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi,    Keuangan    &    Bisnis    Syariah,    4(2),    513–528.
https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i2.689 
Pratami, T., Purnama, R., & Widjajanta, B. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Strategic, 18(1), 23–27.
Ramdani, N. A., Sucipto, B., & Ntesseo, Y. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Kantor Pertanahan Kota Bandung. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(4), 3581–3589. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej 
Sitanggang, D. V. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada PT. Air Jernih Pekanbaru Riau. https://repository.uir.ac.id/13240/
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.

-
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.