Pengaruh gaya kepemimpinan dan penghargaan pemimpin terhadap kinerja karyawan pada kelurahan pulau kelapa kepulauan seribu utara jakarta utara

• Chaidir
• 2023

---

Latar belakang tersebut menunjukkan pentingnya pengaruh gaya kepemimpinan dan penghargaan pemimpin terhadap kinerja karyawan pada kelurahan pulau kelapa, suatu konteks yang spesifik. Oleh karena itu penelitian ini akan melihat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang di terapkan oleh pimpinan diharapkan memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan produktivitas karyawan. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Kelurahan Pulau Kelapa Kepulauan Seribu Utara Jakarta Utara, metode ini mengadakan penelitian langsung ke perusahaan untuk memperoleh data dan informasi yang dibutuhkan yang terkait dengan permasalahan yang sedang terjadi di lapangan mengenai gaya kepemimpinan, penghargaan pemimpin dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Kelurahan Pulau Kelapa yang berlokasi di Jalan Dermaga dinas Perhubungan No. 1 RT 04 RW 04 Pulau Kelapa, Kec, Kepulauan Seribu Utara Kab, Aministarsai Kepulauan Seribu Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakrata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pengahargaan Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Instansi Kelurahan Pulau Kelapa Kepulauan Seribu Utara Jakarta Utara. dapat diketahui bahwa nilai adjuted R square (Koefisien Deltelrminasi) sebesar 0,821. Yang artinya Pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) Penghargaan Pemimpin (X2), terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 81,2%. Sedangkan sisanya sebesar 18,8% (100-81,2) dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

• Penghargaan Pemimpin
• Kinerja Karyawan

Adhi Kusumastuti, A. M. K. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. Deepublish. Affandi. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Nusa Media. Yogyakarta
Denok Sunarsi. (2018), Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin.
Tomy Sun Siagian, Hazmanan Khair. (2018), Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja    Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel    Intervening.
Lukman Nasution. (2020), Jurnal Ilmiah METADATA, Pengaruh Gaya    Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perhubungan    Provinsi Sumatera Utara. 2 (2), 120-127.
https://doi.org/10.47652/metadata.v2i2.25
Farida Agustin, (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber
Daya Manusia, 4 (2), 128-136.
Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitan Kuantitatif dan Kualitatif dan R&G    ALFABET Digahayu Erri, Ajeng Puji Lestari, Hasta Herlan (2021). Pengaruh Gaya    Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Melzer Global    Sejahtera Jakarta, Jurnal Inovasi Penelitian 1 (9), 897-906.
https://doi.org/10.47492/jip.v1i9.348
Syauqy Rifqy Muslim, (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Sistem Penghargaan Terhadap Kepuasan Kerja PT. SEJAHTERA SUNINDO TRADA SEMARANG). Jurnal Ekonomi dan Bisnis (Ek dan BI) 6 (1), 212-221.
Martha Qonunu Nidhomi, Anugerah Anggri Hermawan, (2022), Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Oleh Pemimpin Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Nusantara Ilmu Pengetahuan Sosial 9 (1), 36-42. http://dx.doi.org/10.31604/jips.v9i1.2022.36-42
novingky Ferdinand, Ahmad Satibi, (2021) Pengaruh Penghargaan Terhadap Kinerja    Karyawan Minimarket, Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan 2 (1), 30-37