-
Manajemen sumber daya manusia teori dan implementasi
- Hermin Nainggolan., dkk
- Eureka Media Aksara
- 2022
- 978-623-487-444-0
Pesatnya persaingan dunia bisnis mengakibatkan peranan Sumber Daya Manusia (SDM) kian penting dan strategis karena potensi besarnya untuk menunjang tercapainya tujuan suatu organisasi. Organisasi yang berorientasi pada profit maupun nirlaba untuk dapat bertahan harus dapat bekerja secara efektif dan efisien. Untuk mewujudkan hal tersebut dibutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang cakap, berkualitas dan profesional. Salah satu fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah staffing dan employee relations. Bab yang dibahas dalam buku ini, meliputi: Bab 1 Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia, Bab 2 Analisis dan Desain Pekerjaan, Bab 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia, Bab 4 Rekrutmen dan Penempatan Karyawan, Bab 5 Pengembangan Karyawan, Bab 6 Penilaian Kinerja Karyawan, Bab 7 Pengembangan Karir, Bab 8 Kompensasi, Bab 9 Produktivitas Kerja, Bab 10 Kompetensi, Bab 11 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Bab 12 Pemeliharaan Sumber Daya Manusia, Bab 13 Pemutusan Hubungan Kerja, Bab 14 Pengelolaan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Bab 15 Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Bisnis Global.
- Kramat 98
Silahkan Login untuk dapat Melakukan Peminjaman Online
| Kode Buku | : | 240383 |
| Kode Klasifikasi | : | 658.3 |
| Judul Buku | : | Manajemen sumber daya manusia teori dan implementasi |
| Edisi | : | - |
| Penulis | : | Hermin Nainggolan., dkk |
| Penerbit | : | Eureka Media Aksara |
| Bahasa | : | Indonesia |
| Tahun | : | 2022 |
| ISBN | : | 978-623-487-444-0 |
| Tajuk Subjek | : | Manajemen,sumber daya manusia |
| Deskripsi | : | x, 168 hlm.; 23 cm |
| Eksemplar | : | 1 |
| Stok | : | 1 |
| Petugas | : | Okta Ayu Melya Widanti |
Bab yang dibahas dalam buku ini, meliputi: Bab 1 Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia, Bab 2 Analisis dan Desain Pekerjaan, Bab 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia, Bab 4 Rekrutmen dan Penempatan Karyawan, Bab 5 Pengembangan Karyawan, Bab 6 Penilaian Kinerja Karyawan, Bab 7 Pengembangan Karir, Bab 8 Kompensasi, Bab 9 Produktivitas Kerja, Bab 10 Kompetensi, Bab 11 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Bab 12 Pemeliharaan Sumber Daya Manusia, Bab 13 Pemutusan Hubungan Kerja, Bab 14 Pengelolaan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Bab 15 Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Bisnis Global.
Terkait Subjek Buku yang sama
-
Manajemen kinerja: falsafah teori dan penerapannya
- Dharma, Surya
- PUSTAKA PELAJAR
- 2010
- 979-3721-75-8
Buku Manajemen Kinerja ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja yang disertai latar belakang falsafah dasarnya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yang ... Lihat Selengkapnya
-
-
-
Kepemimpinan
- Wadsworth, Walter J
- Tugu Publisher
- 2008
- 979-3189-18-5
Karakteristik seorang pemimpin dapat digambarkan sebagai berikut : 1. Mempunyai kemauan untuk memimpin bukan mengelola 2. Memelihara moral yang tinggi diantara pekerjaan mereka 3. Menginspirasi ... Lihat Selengkapnya
-
Pemimpin dan kepemimpinan : apakah kepemimpinan abnormal itu?
- Kartini Kartono
- Rajawali Pers
- 2014
- 975-421-053-2
There are no bad soldier, only bad officer. Frasa metaforik Napoleon tersebut memiliki makna "bersaya" bahwa suatu kelompok, organisasi baik swasta maupun pemerintah, keberhasilannya berada pada ... Lihat Selengkapnya