-
Manajemen strategi
- Tedjo Tripomo dan Udan
- Rekayasa Sains
- 2005
- 979-97478-7-2
Organisasi yang berhasil adalah yang mampu menyatukan kekuatan diri untuk beradaptasi dengan perubahan. Strategi adalah alat bantu utama untukmenyatukan kekuatan yang dimiliki perusahaan. Sehingga strategi perlu dipahami siapapun anggota organisasi. Perumusan strategi adalah proses memilih POLA TINDAKAN UTAMA untuk mewujudkan apa yang diinginkan organisasi. Pada saat merumuskan strateg yang perlu diingat adalah strategi haruslah merupakan kesesuaian yang paling optimal antara PELUANG-ANCAMAN (kondisi eksternal), KEKUATAN-KELEMAHAN (kondisi internal) dan TUJUAN (VISI-MISI-GOAL) yang ingin dicapai.
- Jatiwaringin
Silahkan Login untuk dapat Melakukan Peminjaman Online
| Kode Buku | : | 212402 |
| Kode Klasifikasi | : | 658.401 |
| Judul Buku | : | Manajemen strategi |
| Edisi | : | - |
| Penulis | : | Tedjo Tripomo dan Udan |
| Penerbit | : | Rekayasa Sains |
| Bahasa | : | Indonesia |
| Tahun | : | 2005 |
| ISBN | : | 979-97478-7-2 |
| Tajuk Subjek | : | Manajemen,Strategi |
| Deskripsi | : | xiii, 242 hlm. : ill. ; 24 cm |
| Eksemplar | : | 1 |
| Stok | : | 1 |
| Petugas | : | Ria Indriani, S.Hum |
Perumusan strategi adalah proses memilih POLA TINDAKAN UTAMA untuk mewujudkan apa yang diinginkan organisasi. Pada saat merumuskan strateg yang perlu diingat adalah strategi haruslah merupakan kesesuaian yang paling optimal antara PELUANG-ANCAMAN (kondisi eksternal), KEKUATAN-KELEMAHAN (kondisi internal) dan TUJUAN (VISI-MISI-GOAL) yang ingin dicapai.
Terkait Subjek Buku yang sama
-
Manajemen kinerja: falsafah teori dan penerapannya
- Dharma, Surya
- PUSTAKA PELAJAR
- 2010
- 979-3721-75-8
Buku Manajemen Kinerja ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja yang disertai latar belakang falsafah dasarnya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yang ... Lihat Selengkapnya
-
-
-
Kepemimpinan
- Wadsworth, Walter J
- Tugu Publisher
- 2008
- 979-3189-18-5
Karakteristik seorang pemimpin dapat digambarkan sebagai berikut : 1. Mempunyai kemauan untuk memimpin bukan mengelola 2. Memelihara moral yang tinggi diantara pekerjaan mereka 3. Menginspirasi ... Lihat Selengkapnya
-
Pemimpin dan kepemimpinan : apakah kepemimpinan abnormal itu?
- Kartini Kartono
- Rajawali Pers
- 2014
- 975-421-053-2
There are no bad soldier, only bad officer. Frasa metaforik Napoleon tersebut memiliki makna "bersaya" bahwa suatu kelompok, organisasi baik swasta maupun pemerintah, keberhasilannya berada pada ... Lihat Selengkapnya