-
Performance appraisal: Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan
- Veithzal Rival
- PT RajaGrafindo Persada
- 2008
- 979-3654-54-6
Buku ini diilhami beberapa pandangan dalam berbagai kegiatan, pendapat dari pakar, utamanya pakar dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Melalui buku ini penulis mengkaji masalah penilaian masalah penilaian kinerja tidak hanya sebagai bagian bidang ilmu manajemen dan manajemen sumber daya manusia khususnya, tetapi juga sebagai sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaandi era globalisasi ini.
- Cengkareng
Silahkan Login untuk dapat Melakukan Peminjaman Online
| Kode Buku | : | 211541 |
| Kode Klasifikasi | : | 658.312 |
| Judul Buku | : | Performance appraisal: Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan |
| Edisi | : | 2 |
| Penulis | : | Veithzal Rival |
| Penerbit | : | PT RajaGrafindo Persada |
| Bahasa | : | Indonesia |
| Tahun | : | 2008 |
| ISBN | : | 979-3654-54-6 |
| Tajuk Subjek | : | Kinerja,Motivasi |
| Deskripsi | : | xxii, 663 hlm.;ill.: 24 cm |
| Eksemplar | : | 1 |
| Stok | : | 1 |
| Petugas | : | Susi Kusumawati |
Buku ini diilhami beberapa pandangan dalam berbagai kegiatan, pendapat dari pakar, utamanya pakar dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Melalui buku ini penulis mengkaji masalah penilaian masalah penilaian kinerja tidak hanya sebagai bagian bidang ilmu manajemen dan manajemen sumber daya manusia khususnya, tetapi juga sebagai sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaandi era globalisasi ini.
Terkait Subjek Buku yang sama
-
-
-
Manajemen kinerja untuk menciptakan keunggulan bersaing
- Hendrawan Supratikno, dkk
- Graha Ilmu
- 2006
- 978-979-756-179-6
-
-
Manajemen dan evaluasi kinerja
- Simajuntak, Payaman J
- Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
- 2005
- 979-9242-86-X