Perilaku organisasi = organizational behavior buku 2

• Robbins, Stephen P dan Timothy A. Judge
• Salemba Empat
• 2014
• 978-979-458-6

Perilaku Organisasi (PO) merupakan topik yang akhir-akhir ini menghangat kembali, karena timbulnya kesadaran bahwa hubungan individu dan tempat kerja akan sangat mempengaruhi kinerja organisasi atau bahkan menimbulkan konflik yang merugikan keseluruhan organisasi.Dengan semakin globalnya lingkup operasi organisasi, pemahaman yang lengkap atau PO merupakan salah satu kunci utama mencapai kesuksesan, baik bagi organisasi berorientasi laba maupun organisasi nirlaba. Buku Perilaku Organisasi edisi ke-12 ini menggabungkan dua penulis, Stephen P. Robbins ' dan Timothy A. Ludge, yang memiliki tingkat kepakaran yang tidak perlu diragukan lagi. Dengan menggabungkan teori dan hasil riset lapangan, buku ini memuat topik-topik aktual yang sangat erat hubungannya dengan perkembangan, dunia bisnis kontemporer yang sangat dinamis. Tanpa melupakan dunia bisnis yang semakin global, buku ini menjelaskan konsep PO di berbagai negara dan latar belakangnya. Dilengkapi dengan contoh, uraian, ilustrasi, dan kasus nyata terbaru------- keunggulan dalam hal pembahasan yang sistematis dan menarik atas topik-topik----- perilaku menyimpang di tempat kerja, kepuasan kerja, motivasi,emosi, konspirasi ---politik di tempat kerja dan budaya organisasi Materi yang dibahas dalarn Buku 2 ini mencakup : Bagian Tiga Kelompok Bab 11 Komunikasi Bab 12 Pendekatan-pendekatan Dasar Kepemimpinan Bab 13 Isu-isu Keontemporer dalam Kepemimrnpnan Bab 14 Kekuasaan dan Politik Bab 15 Kontlik dan Negosiasi Bagian Empat Sistem Organisasi Bab 16 Dasar-dasar Struktur Organisasi Bab 17 Kultur Organisasi Bab 18 Kebijakan Sumber Daya Ivlanusia dan Praktiknya Bagian Lima Dinamika Organisasi Bab 19 Perubahan Organisasi dan Manajemen Stres

• Perilaku
• Organisasi

• Kramat 98, Dewi Sartika B, Bogor A, Solo, BSD, Sukabumi