DETAIL BUKU
  • Manajemen sumber daya manusia : perspektif partnership dan kolektivitas

    Manajemen sumber daya manusia : perspektif partnership dan kolektivitas

    • Triton PB
    • ORYZA
    • 2010
    • 979-3191-22-8
    Sinopsis

    Keberadaan manusia (baca: karyawan) dalam manajemen bukanlah sebagai aset belaka, namun keberadaan manusia juga sebagai partner. Dengan demikian, sekelompok manusia yang dikelola dalam manajemen SDM adalah partner kolektif. Manajer bukanlah aktor tunggal yang boleh semena-mena mengklaim kesuksesan pencapaian tujuan sebagai pencapaiannya sendiri. Setiap partner harus dipastikan dalam kondisi menikmati setiap pencapaian tujuan tersebut. Penguasaan materi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) akan lebih kritis apabila MSDM dicermati berdasarkan kisi-kisi keilmuan yang tak sulit dilunturkan oleh perkembangan wacana dan paradigma. Buku ini ditujukan bagi para profesional, dosen, mahasiswa, peneliti, dan para pemerhati MSDM yang ingin secara cepat menguasai prinsip-prinsip dan kisi-kisi materi MSDM. Pembahasan materi dibuat ringkas dan mendasar, sehingga secara komprehensif dapat dilihat hubungan-hubungan antara elemen-elemen penting dalam kajian MSDM.

    Kata Kunci
    Tersedia di Perpustakaan Kampus:
    • Kramat 98, Pemuda, Margonda, Karawang, Yogyakarta, Cengkareng
    Silahkan Login untuk dapat Melakukan Peminjaman Online
Kode Buku : 202480
Kode Klasifikasi : 658.3
Judul Buku : Manajemen sumber daya manusia : perspektif partnership dan kolektivitas
Edisi : 1
Penulis : Triton PB
Penerbit : ORYZA
Bahasa : Indonesia
Tahun : 2010
ISBN : 979-3191-22-8
Tajuk Subjek : Manajemen Sumber Daya Manusia
Deskripsi : 200 hlm. ; 19,5 cm
Eksemplar : 15
Stok : 15
Petugas : Novita Indriyani, M.Kom
Keberadaan manusia (baca: karyawan) dalam manajemen bukanlah sebagai aset belaka, namun keberadaan manusia juga sebagai partner. Dengan demikian, sekelompok manusia yang dikelola dalam manajemen SDM adalah partner kolektif. Manajer bukanlah aktor tunggal yang boleh semena-mena mengklaim kesuksesan pencapaian tujuan sebagai pencapaiannya sendiri. Setiap partner harus dipastikan dalam kondisi menikmati setiap pencapaian tujuan tersebut. Penguasaan materi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) akan lebih kritis apabila MSDM dicermati berdasarkan kisi-kisi keilmuan yang tak sulit dilunturkan oleh perkembangan wacana dan paradigma.
Buku ini ditujukan bagi para profesional, dosen, mahasiswa, peneliti, dan para pemerhati MSDM yang ingin secara cepat menguasai prinsip-prinsip dan kisi-kisi materi MSDM. Pembahasan materi dibuat ringkas dan mendasar, sehingga secara komprehensif dapat dilihat hubungan-hubungan antara elemen-elemen penting dalam kajian MSDM.
Terkait Subjek Buku yang sama