DETAIL BUKU
  • Manajemen dan evaluasi kinerja

    Manajemen dan evaluasi kinerja

    • Simanjuntak, Payaman J.
    • Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI
    • 2011
    • 978-9242-86-x
    Sinopsis

    Buku ini memuat prinsip-prinsp manajemen kinerja dan evaluasi kinerja yang secara rinci menguraikan perencanaan kinerja, analisa jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi kinerja serta tindak lanjut evaluasi kinerja. Dngan demikian, buku ini sangat penting untuk dipahami setiap pimpinan,, mulai dari pimpinan puncak hingga tenga supervisi, di instansi pemerintah dan di perusahaan-perusahaan. Dengan memahami buku ini mereka dengan mudah dapat mendeteksi masalah kinerja unit organisasi dan kinerja bawahan mereka, serta dapat menyusun rencana dan pembinaan kinerja untuk semua unit organisasi dan staf. Buku ini juga perlu dipahami oleh semua staf dan karyawan instansi Pemerintahan dan perusahaan, supaya dengan mudah mengatasi kelemahan dan kekurangan mereka dalam melaksanakan tugas, dan dengan demikian mereka dapat dalam melaksanakan tugas membangun dan merungkatkan kariernya.

    Kata Kunci
    Tersedia di Perpustakaan Kampus:
    • Kramat 98, Pemuda, Salemba, Jatiwaringin, Dewi Sartika B, Solo, Cengkareng, BSD, Sukabumi
    Silahkan Login untuk dapat Melakukan Peminjaman Online
Kode Buku : 200376
Kode Klasifikasi : 658.306
Judul Buku : Manajemen dan evaluasi kinerja
Edisi : 3
Penulis : Simanjuntak, Payaman J.
Penerbit : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI
Bahasa : Indonesia
Tahun : 2011
ISBN : 978-9242-86-x
Tajuk Subjek : Manajemen
Deskripsi : xiii, 278 hlm. ; 21 cm
Eksemplar : 36
Stok : 36
Petugas : Yayi Wuryanti
Buku ini memuat prinsip-prinsp manajemen kinerja dan evaluasi kinerja yang secara rinci menguraikan perencanaan kinerja, analisa jabatan, pembinaan kinerja, tolok ukur kinerja, pelaksanaan kinerja, pemanfaatan hasil evaluasi kinerja serta tindak lanjut evaluasi kinerja. Dngan demikian, buku ini sangat penting untuk dipahami setiap pimpinan,, mulai dari pimpinan puncak hingga tenga supervisi, di instansi pemerintah dan di perusahaan-perusahaan. Dengan memahami buku ini mereka dengan mudah dapat mendeteksi masalah kinerja unit organisasi dan kinerja bawahan mereka, serta dapat menyusun rencana dan pembinaan kinerja untuk semua unit organisasi dan staf.
Buku ini juga perlu dipahami oleh semua staf dan karyawan instansi Pemerintahan dan perusahaan, supaya dengan mudah mengatasi kelemahan dan kekurangan mereka dalam melaksanakan tugas, dan dengan demikian mereka dapat dalam melaksanakan tugas membangun dan merungkatkan kariernya.
Terkait Subjek Buku yang sama