• Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok

    Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok

    • Sudarwan Danim
    • PT Rineka Cipta
    • 2004
    • 979-518-897-6
    Sinopsis

    manusia dilahirkan dengan keragaman dilihat dari aspek kekuatan fisik, intelegensia, emosi, spirit, Motivasi dan sebagainya. Meski memiliki keragaman, ada kesamaan sejati di dalam manusia, yaitu kemampuan menggerakkan diri atau digerakkan untuk mewujudkan potensi menjadi aktual. Potensi, Energi tubuh, atau energi otak tidaklah bermakna apa-apa tanpa kemampuan dan kemauan menggerakkanya. Fokus materi sajian dalam buku ini meliputi masalah-masalah kepeemimpinan, motivasi, moral kerja, komunimasi, pembuatan keputusan dan kedudukan sistem informasi manajemen di dalamnya, orientasi profesional dan orientasi birokrasi dalam administrasi, gaya kerja, perilaku manajerial, dan moderenisasi administrator dengan beberapa dimensinya. Buku ini diharapkan dapat membekali mahasiswa yang menekuni bidang konsentrasi manajemen pendidikan atau peserta mata ajaran kepemimpinan dan perilaku manajemen di beberapa program studi pada berbagai universitas dan pusat-pusat latihan.

    Kata Kunci
    Tersedia di Perpustakaan Kampus:
    • Jatiwaringin
    Silahkan Login untuk dapat Melakukan Peminjaman Online
Kode Buku : 200028
Kode Klasifikasi : 303.34
Judul Buku : Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok
Edisi : 1
Penulis : Sudarwan Danim
Penerbit : PT Rineka Cipta
Bahasa : Indonesia
Tahun : 2004
ISBN : 979-518-897-6
Tajuk Subjek : Manajemen
Deskripsi : x, 161 hlm. ; 23 cm
Eksemplar : 2
Stok : 2
Petugas : Ria Indriani, S.Hum
manusia dilahirkan dengan keragaman dilihat dari aspek kekuatan fisik, intelegensia, emosi, spirit, Motivasi dan sebagainya. Meski memiliki keragaman, ada kesamaan sejati di dalam manusia, yaitu kemampuan menggerakkan diri atau digerakkan untuk mewujudkan potensi menjadi aktual. Potensi, Energi tubuh, atau energi otak tidaklah bermakna apa-apa tanpa kemampuan dan kemauan menggerakkanya.

Fokus materi sajian dalam buku ini meliputi masalah-masalah kepeemimpinan, motivasi, moral kerja, komunimasi, pembuatan keputusan dan kedudukan sistem informasi manajemen di dalamnya, orientasi profesional dan orientasi birokrasi dalam administrasi, gaya kerja, perilaku manajerial, dan moderenisasi administrator dengan beberapa dimensinya.

Buku ini diharapkan dapat membekali mahasiswa yang menekuni bidang konsentrasi manajemen pendidikan atau peserta mata ajaran kepemimpinan dan perilaku manajemen di beberapa program studi pada berbagai universitas dan pusat-pusat latihan.
Terkait Subjek Buku yang sama