Online Public Access Catalog
Ditemukan 2372 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan (SIPERJAKA) Pada PT.BHD (Bintang Harapan Desa)
- Irfan
- 2020
karyawan adalah salah satu unsur terpenting dalam sebuah perusahaan karena mereka adalah motor penggerak dalam maju tidaknya sebuah perusahaan. Perusahaan PT.BHD (Bintang Harapan Desa) merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit dan juga bergerak dalam bidang produksi dengan pengelolaan minyak sawit, minyak inti sawit. Permasalahan dalam penilaian kinerja karyawan masih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 311 kali
-
Sistem Informasi Pembelajaran dan Penilaian Anak (SIPENA) Pada TK ABA Delingsari Yogyakarta Berbasis Website
- KANIA BELLA NASTITI
- MUHAMMAD NAUFAL ZUL FAUZI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan Sistem InformasiPembelajaran dan Penilaian Anak (SIPENA) berbasis web sebagai solusi atas permasalahanketerlambatan pencatatan data, hambatan dalam perencanaan pembelajaran, serta kesulitan dalammerekap hasil penilaian anak di TK ABA Delingsari Yogyakarta. Dalam proses pengembangan sistem,digunakan metode prototipe yang memungkinkan ... Lihat Selengkapnya
- Sistem Informasi; Pembelajaran AnaSistem Informasi; Pembelajaran Anak Usia Dini; Penilaian Anak; Pro
dilihat : 50 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Pada KUA Kecamatan Tawang.
- Akin Mutakin
- 2018
Akin Mutakin (12151510), Perancangan Sistem Informasi Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Pada KUA Kecamatan Tawang. Kantor Urusan Agama sesuai dengan peranannya melaksanakan sebagian tugas dan fungsi Kantor Kementrian Agama Kabupaten atau Kota di bidang Urusan Agama Islam dalam wilayah Kecamatan. Menurut Undang-undang Nomor. 43 Tahun 1999 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, Sasaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 195 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Koperasi Sahabat Mitra Sejati Tulang Bawang
- Diana Puspita Sari
- 2022
Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penilaian kinerja merupaka dasar bagi keputusan-keputusan kepegawaian yang berupa suatu sistem untuk mengukur hasil kinerja pegawai untuk dijadikan sebagai koreksi diri bagi karyawan yang telah dinilai agar menjadi karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 177 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Penilaian dan Penentuan Karyawan Tetap atau Kontrak pada PT Imas Asri Mulia
- Fina Aji Sofiani
- 2022
Setiap masa kontrak karyawan akan berakhir, akan dilaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja karyawan yang dilakukan oleh HRD. Penilaian dilakukan dengan menggunakan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh bagian Personalia. Penilaian dilakukan dengan maksud untuk menentukan kelanjutan kontrak kerja karyawan yang dinilai, apakah karyawan tersebut di PHK, dibina, diperpanjang kontrak, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 230 kali