Online Public Access Catalog
Ditemukan 1117 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada inspektorat utama kementerian kependudukan dan pembangunan keluarga Jakarta Timur
- SALSABILA SETIAWANTI
- 2025
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi, termasuk instansi pemerintah. Salah satu faktor yang diduga berpengaruh besar terhadap kinerja adalah kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga (KEMENDUKBANGGA). ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI EKINERJA PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI BERBASIS WEBSITE PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
- FAISSAL ADITYA
- 2025
Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran operasional instansi pemerintahan. Namun, pemantauan dan penilaian kinerja Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) masih banyak dilakukan secara manual, sehingga berpotensi menimbulkan ketidakefisienan,kurangnya transparansi, serta kesulitan dalam evaluasi kinerja. Oleh karena itu, penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pegawai Honorer Pada Kejaksaan Negeri Kota Bogor
- Aldy Meidianto Matharis
- 2022
Kejaksaan Negeri Kota Bogor merupakan sebuah lembaga pemerintah yang melaksanakan kekuasaan negara di bidang penuntutan serta kewenangan lainnya. Pada kejaksaan terdapat dua jenis pegawai yaitu pegawai PNS dan NON PNS atau biasa disebut dengan pegawai honorer, pada sistem penggajian pegawai honorer yang saat ini masih menggunakan sistem manual dimana semua proses penggajian dicatat dimedia kertas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 216 kali
-
Sistem Informasi Data Penggajian Pegawai Di Dinpendukcapil Kabupaten Purbalingga Berbasis Website
- Trisna Nur Primantika
- 2021
Penelitian ini dilatar belakangi hasil pengamatan dan penelitian oleh peneliti,bahwa seiring dengan era globalisasi perusahaan/instansi dituntut harus semakin cepat dan tanggap dalam mengantisipasi keadaan yang mungkin terjadi di masa depan.Salah satu faktor penting dalam mengelola data gaji pegawai,kenaikanpangkat dan kenaikan gaji pegawai.Permasalahan penelitian ini adalah (1) Bagaimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 279 kali
-
Pelaksanaan Prosedur Kinerja Pegawai Administrasi Bagian Tata Usaha Pada SMK JAKARTA 1 Jakarta Barat
- Devi Novita Sari
- 2021
Prosedur kinerja merupakan tingkat kemampuan pegawai dengan suatu tahapan- tahapan yang harus dikerjakan dalam rangka menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya untuk mendapatkan peningkatan pencapaian mutu. Pelaksanaan prosedur kinerja sebagai sarana keberhasilan dan ketidak keberhasilan pegawai tata usaha dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya di bidang pelayanan administrasi. Sesuai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 282 kali