Online Public Access Catalog
Ditemukan 2541 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Analisis penanganan cuti pada divisi kepegawaian di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi
- MUHAMMAD DEVA EKA DEWANTORO
- 2024
Hak cuti bagi setiap pegawai adalah hal yang sangat penting di setiap instansi ataupun perusahaan. Sebagaimana untuk memberikan waktu kepada pegawai untuk beristirahat kerja agar tidak jenuh ataupun bosan saat melakukan pekerjaan di kantor. Kegiatan cuti sangat berperan penting di kehidupan pegawai yang dimana manfaat cuti berpengaruh kepada kualitas pegawai untuk melakukan tugas pekerjaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Direktorat Daerah II Arsip Nasional Republik Indonesia
- NAIENA RAYI PRATIWI
- 2024
Penilaian kinerja adalah metode untuk mengevaluasi dan menghargai kinerja individu atau kelompok dalam organisasi, dengan menciptakan pemahaman yang jelas tentang harapan kinerja. Fokus utamanya adalah mengukur kontribusi terhadap tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pegawai dan apa saja kendala yang dihadapi beserta cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
ANALISIS MANAJEMEN PERKANTORAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DIVISI SARANA DAN PRASARANA KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKM JAKARTA
- HASNAH TSABITA WARDANI
- 2024
Hasnah Tsabita W (21210147), Analisis Manajemen Perkantoran dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Divisi Sarana dan Prasarana Kementrian Koperasi dan UKM JakartaPenelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya manajemen perkantoran yang efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai, khususnya di Divisi Sarana dan Prasarana Kementerian Koperasi dan UKM Jakarta. Dengan adanya tantangan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 132 kali
-
Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta
- RATU AYU CANDRA NINGRUM
- 2024
Sistem informasi manajemen kepegawaian adalah sistem yang digunakan untuk mengelola informasi kepegawaian di lingkungan kemenkumham. Berdasarkan hal tersebut, peneliti mencoba untuk menjelaskan pelaksanaan sistem informasi manajemen kepegawaian di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta. Jenis penelitiannya adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data berupa wawancara, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Pelaksanaan disiplin kerja pegawai pada poksi bagian arsip dan persuratan lembaga administrasi negara ri jakarta
- Annisa Ramadhanty
- 2022
Disiplin kerja merupakan kepatuhan pegawai terhadap seluruh aturan yang ada di perusahaan tempat dia bekerja. Adanya disiplin kerja akan menjamin terpeliharanya tata tertib dan kelancaran pelaksanaan kerja perusahaan, sehingga dapat memperoleh hasil yang maksimal. Tanpa adanya disiplin kerja pada pegawai, maka akan berdampak dengan menurunnya produktivitas perusahaan tersebut. Dengan disiplin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 174 kali