Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta

• RATU AYU CANDRA NINGRUM
• 2024

---

Sistem informasi manajemen kepegawaian adalah sistem yang digunakan untuk mengelola informasi kepegawaian di lingkungan kemenkumham. Berdasarkan hal tersebut, peneliti mencoba untuk menjelaskan pelaksanaan sistem informasi manajemen kepegawaian di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta. Jenis penelitiannya adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumen. Penelitian ini menunjukan bahwa Pelaksanaan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian yang ada di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM DKI Jakarta sangat membantu proses kepegawaian dalam mengelola data pegawai. Namun masih terdapat kekurangan, seperti jaringan yang sering down sehingga dapat menghambat pekerjaan, pegawai yang masih belum memahami cara penggunaan sistem informasi manajemen kepegawaian, serta kebocoran data-data pegawai. Faktor pendukung pelaksanaan sistem informasi manajemen kepegawaian ialah partisipasi aktif dari seluruh pegawai mendorong sistem yang lebih cepat dan menyeluruh, serta meningkatkan efektivitas sistem. Dukungan pimpinan dan kebijakan yang jelas serta dengan adanya SIMPEG sangat membantu proses kinerja pegawai. Pelaksanaan SIMPEG telah memberikan banyak manfaat bagi instansi. Simpeg telah membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan data pegawai, meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan pegawai, meningkatkan kualitas layanan kepada pegawai, dan meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai.

• Sistem Informasi Manajemen
• Kepegawaian
• SIMPEG

https://repository.bsi.ac.id/repo/52357/Pelaksanaan-Sistem-Informasi-Manajemen-Kepegawaian-Di-Kantor-Wilayah-Kementerian-Hukum-dan-HAM-DKI-Jakarta
File full-text dikunci.