Ditemukan 153 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FARRALD TEKNINDO JAKARTA

  • SINTA EKA DAMAYANTI
  • 2022

  ABSTRAK   Sinta Eka Damayanti (21190152), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Farrald Teknindo Jakarta   Disiplin adalah suatu sikap patuh dan taat terhadap setiap peraturan yang berlaku. Dalam melakukan suatu kegiatan, setiap manusia pasti membutuhkan aturan dan pedoman untuk mencapai hasil kerja yang optimal. Oleh karena itu, disiplin kerja sangat ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 200 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO TOYOTA DEPOK

  • BELLA ANITA SARI
  • 2020

  Bella Anita Sari (22170641), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Setiajaya Mobilindo Toyota Depok. Kompensasi adalah imbalan yang diberikan dari pihak perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan akan meningkatkan kinerja kerjanya hingga mencapai tujuan yang disepakati bila kepuasan kerjanya terpenuhi. Metode analisis yang penulis gunakan adalah analisis dekskriptif ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi

  dilihat : 275 kali

---

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA JNE CABANG DEPOK KOTA DEPOK

  • DIAN PUSPITA SARI
  • 2020

  Dian Puspita Sari (22170963), Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada JNE Cabang Depok Kota Depok.  Di era globalisasi ini krisis ekonomi yang kini masih berlangsung di Indonesia, semakin banyak perusahaan yang bersaing untuk memberikan pelayanan yang terbaik, menyebabkan perusahaan harus memperbaiki pelayanannya. JNE merupakan salah satu perusahaan penyedia jasa ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Pelanggan

  dilihat : 349 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO DEPOK

  • FEBBY ARIESTA
  • 2021

  ABSTRAK Febby Ariesta (22170040), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Setiajaya Mobilindo Depok.   Sumber daya manusia merupakan peran yang sangat penting dan berkontribusi dalam mengelola suatu perusahaan. Motivasi sangat penting dalam suatu perusahaan. Tujuan dari motivasi adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 394 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV GEMA INSANI PRESS KANTOR PUSAT DEPOK

  • NADIA SULINDA FITRI
  • 2021

  Nadia Sulinda Fitri (22170372) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sumber daya manusia didalam perusahaan perlu dibina dengan baik dan terarah agar dapat didaya gunakan secara maksimal dan optimal. Untuk meningkatkan kualitas pegawai dengan tercipatanya kedisiplinan yang baik akan mempengaruhi kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 406 kali

---