Online Public Access Catalog
Ditemukan 6475 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PERKEMBANGAN SITUASI COVID 19 DI INDONESIA BERDASARKAN PETA
- Rizky Aidil Fitra Dalimunthe
- 2021
ABSTRAKSI Rizky Aidil Fitra.D (13180907), Perkembangan Situasi Covid Di Indonesia Berdasarkan Peta Pada masa pandemi ini banyak orang yang sangat dirugikan dari hal usaha, pekerjaan, dan banyak lagi, karna itu penting bagi kita untuk mematuhi protokol kesehatan dengan mencuci tangan, menjaga jarak, menjauhi kerumunan dan mengurangi mobilitas diluar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 162 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR AGRARIA DAN TATA RUANG / BADAN PERTANAHAN NASIONAL
- NUR MAULIDA FITRI
- 2023
Penelitian ini mengkaji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), di mana kinerja pegawai memiliki dampak signifikan terhadap efisiensi dan efektivitas organisasi serta pelayanan publik. Faktor-faktor seperti lingkungan kerja, kebijakan manajemen, pengakuan, dan insentif dianalisis untuk menilai bagaimana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 275 kali
-
PROSEDUR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA SD NEGERI SUKATANI 2 KECAMATAN TAPOS KOTA DEPOK
- RISYA FAUZIA
- 2023
Sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Untuk mewujudkannya maka perlu adanya pelaksanaan penilaian kinerja karyawan. Dengan adanya penilaian kinerja kepada karyawan maka dapat meningkatkan kualitas pekerjan yang profesional sesuai dengan tugas bidang yang dimiliki. Penelitian dilakukan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja karyawan pada PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 255 kali
-
PENERAPAN PELAYANAN PRIMA PADA TB RHEZA MANDIRI DEPOK
- MOCH.SAHAL MAHFUZD
- 2025
Pelayanan prima merupakan salah satu kunci utama dalam meningkatkan kepuasan pelanggan dan daya saing bisnis, termasuk dibidang toko bangunan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan pelayanan prima pada TB Rheza Mandiri. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (JOB PERFORMANCE) (STUDI PADA PT HASANAH BUBUK SENTOSA)
- Kartika Putri Nataya
- 2023
Dalam era globalisasi yang penuh persaingan, investasi dalam pengembangan karyawan dan pemilihan SDM yang unggul menjadi strategi vital untuk memastikan keunggulan perusahaan. Perlakuan khusus terhadap manusia sebagai aset hidup diperlukan untuk menciptakan SDM unggul melalui peningkatan kualitas, keterampilan, dan kemampuan profesional. Keterikatan karyawan, yang mencerminkan perasaan positif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 129 kali