Online Public Access Catalog
Ditemukan 14794 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Perancangan Sistem Informasi Pengolahan Data Kepegawaian Pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Barat
- Rosa Ria Lestari
- 2021
Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Kalimantan Barat mempunyai banyak pegawai. Selama ini dalam pengolahan data pegawai menggunakan teknik pemberkasan. Pencarian data pegawai menjadi lambat dikarenakan file tidak disimpan di satu tempat dan pemberian nama file terkadang tidak sesuai dengan bentuk file. Pada saat pemberkasan berkas persyaratan kepegawaian hanya menggunakan hasil foto copy ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 694 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Pelayanan Jasa Service dan Penjualan Sparepart Motor Pada Bengkel Bersama Motor Depok
- Mutiara Yasmin Aulia
- Fatiya Rahmah
- 2020
Dalam sistem manual, pencatatan data dan transaksinya masih menggunakan kertas, sehingga memungkinan terjadi kerusakan atau kehilanagan data. Pencarian data dan pembuatan laporan yang membutuhkan waktu lama menyebabkan informasi yang dihasilkan tidak akurat. Tugas akhir ini bertujuan untuk membangun sistem informasi jasa service dan penjualan sparepart berbasis web, dimana pencatatan data- data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 263 kali
-
PENGELOLAAN SURAT KELUAR MELALUI SISTEM TNDE PADA PUSAT RISET KEPENDUDUKAN DI BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL(BRIN)
- FITRYANI
- 2024
FITRYANI (21210033), Pengelolaan Surat Keluar Melalui Sistem TNDE Pada Pusat Riset Kependudukan di Badan Riset dan Inovasi Nasional. Pusat Riset Kependudukan BRIN menggunakan sistem TNDE untuk mengelola surat keluar secara efisien dan terotomatisasi. TNDE memungkinkan pembuatan, pengiriman, dan pelacakan surat secara elektronik, mengurangi risiko kesalahan manusia, mempercepat proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PADA PT SERIBURASA ETE DI JAKARTA SELATAN
- RISKA RAHMAWATI
- 2024
Penilaian kinerja pegawai dilakukan untuk mengevaluasi dan menilai aktivitas yangdilakukan oleh pegawai. Untuk menilai prestasi kerja karyawan, harus ada interaksiyang positif dan berkesinambungan antara manajer dan departemen sumber dayamanusia. Faktor evaluasi objektif fokus pada fakta nyata dan hasil yang dapat diukur,seperti kualitas, kehadiran, dll. Sedangkan faktor subjektif lebih bersifat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada Pt Trihasco Utama Jakarta
- Safarian Hario Pagu
- 2021
ABSTRAK Safarian Hario Pagu (22180217), Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Pada PT Trihasco Utama Jakarta Pada dasarnya setiap organisasi tidak terlepas dari keberadaan sumber daya manusia yang dapat membantu dan melaksanakan rangkaian kegiatan untuk mencapai perkembangan organisasi. Suatu organisasi atau perusahaan kerja membutuhkan pekerja dalam jumlah yang besar untuk bekerja keras untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 408 kali