Ditemukan 3422 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Perum Bulog Jakarta

  • Wilda Amaliyah
  • 2020

  Wilda Amaliyah (22170084), Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat Perum Bulog Jakarta   Sumber daya manusia atau karyawan merupakan kunci utama keberhasilan suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan dalam perusahaan tersebut, maka perusahaan tidak akan berkembang. Setiap karyawan berhak mendapatkan penghargaan dan perlakuan yang adil dari pimpinan sebagai timbal ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja

  dilihat : 412 kali

---

• Analisis Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Koperasi Sahabat Mitra Sejati Tulang Bawang

  • Diana Puspita Sari
  • 2022

  Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penilaian kinerja merupaka dasar bagi keputusan-keputusan kepegawaian yang berupa suatu sistem untuk mengukur hasil kinerja pegawai untuk dijadikan sebagai koreksi diri bagi karyawan yang telah dinilai agar menjadi karyawan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan
  • Pandemi Covid-19

  dilihat : 177 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MITRA PT TELKOM INDONESIA WITEL BOGOR

  • NABILA DZAKIROH PRATIWI
  • 2022

  ABSTRAK   Nabila Dzakiroh Pratiwi (21190411), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Mitra PT Telkom Witel Bogor   Perusahaan dan karyawan saling berkaitan antara satu dengan yang lainnya. Keberhasilan karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya akan mengantarkan perusahaan untuk mencapai tujuan yang dimiliki oleh perusahaan. Pendorong kerja dan ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 188 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Penilaian dan Penentuan Karyawan Tetap atau Kontrak pada PT Imas Asri Mulia

  • Fina Aji Sofiani
  • 2022

  Setiap masa kontrak karyawan akan berakhir, akan dilaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja karyawan yang dilakukan oleh HRD. Penilaian dilakukan dengan menggunakan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh bagian Personalia. Penilaian dilakukan dengan maksud untuk menentukan kelanjutan kontrak kerja karyawan yang dinilai, apakah karyawan tersebut di PHK, dibina, diperpanjang kontrak, ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan
  • Sistem Pendukung Keputusan

  dilihat : 230 kali

---

• Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bagian sumber daya manusia pada PT pos indonesia (Persero) Jakarta

  • Laili Hikmah
  • 2019

  Keberhasilan suatu perusahaan dipengaruhi oleh struktur organisasi yang tepat. Salah satu yang sangat berpengaruh yaitu kinerja karyawan, dengan adanya disiplin dapat mewujudkan kinerja yang mampu mencapai tujuan perusahaan. Kinerja karyawan sangat diperlukan untuk keberhasilan perusahaan. Untuk mendukung terwujudnya kinerja yaitu dengan adanya disiplin tinggi didukung faktor-faktor lain yang ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • Disiplin Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 481 kali

---