Online Public Access Catalog
Ditemukan 5442 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAMED CALIBRATION DEPOK
- ALISA APRILIANI HAIRUNISA
- 2021
Sumber daya manusia (pemimpin dan karyawan) merupakan tokoh sentral dalam suatu perusahaan untuk menjalankan seluruh kegiatan perusahaan secara optimal. Dalam melaksanakan fungsi kepemimpinan, seorang pemimpin perlu memperhatikan gaya kepemimpinannya karena gaya kepemimpinan yang tepat akan mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 379 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PROJECT HEALTH CARE PT ASURANSI BRI LIFE JAKARTA SELATAN
- AHMAD RAYHAN
- 2025
ABSTRAK Ahmad Rayhan (22220071), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Project Health care PT Asuransi BRI Life Jakarta Selatan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kumpulan unsur dan tenaga yang sangat penting dan mempunyai pengaruh besar terhadap suatu organisasi atau perusahaan. Untuk mencapai suatu tujuan diperlukan SDM yang berdisiplin agar dapat menghasilkan kinerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO) JAKARTA
- GRACE DAMEWATI
- 2021
ABSTRAK Grace Damewati (21170086), Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) Jakarta dan seberapa besar pengaruhnya. Populasi pada penelitian berjumlah 199 orang dan memperoleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 334 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LENTERA MITRA STRATEGIS JAKARTA
- INDRIYANI RATNA SAFITRI
- 2022
ABSTRAK Indriyani Ratna Safitri (22190296), Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lentera Mitra Strategis. Motivasi merupakan suatu hal yang sangat penting untuk diperhatikan oleh pihak manajemen bila mereka menginginkan setiap karyawan memberi kontribusi positif terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Sedangkan kinerja merupakan hasil seseorang menyelesaikan tanggung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 197 kali
-
Hubungan Antara Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada Pt Batara Meg Krid Kencana Jakarta
- ALYA NABILA
- 2020
vii ABSTRAK Alya Nabila (22170314), Hubungan antara Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Batara Mega Krida Kencanna Sumber Daya Manusia yang berkualitas bukan hanya dapat berpengaruh pada peningkatan hasil di perusahaan saja, namun lebih jauh dari itu yaitu mampu menjadikan nilai tambah bagi individu itu sendiri. Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 271 kali