Online Public Access Catalog
Ditemukan 2076 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA DIREKTORAT STANDARDISASI DAN PENGENDALIAN MUTU KEMENTERIAN PERDAGANGAN JAKARTA
- LU'LU' KHANSA AZIZAH
- 2025
Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif, khususnya di instansi pemerintahan seperti Direktorat Standardisasi dan Pengendalian Mutu Kementerian Perdagangan Jakarta. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya penerapan prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) guna mencegah kecelakaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KANTOR WALIKOTA DEPOK
- AGNIS RIZKIANI KHOIRUNISA
- 2023
Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan di Divisi Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kantor Walikota Depok adalah tentang kesadaran dan ketaatan terhadap peraturan. Kesadaran diri yang tinggi dianggap kunci untuk mencapai produktivitas optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan disiplin kerja karyawan, mengetahui disiplin kerja apa saja yang dilaksanakan oleh karyawan, serta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 144 kali
-
TINJAUAN PROSEDUR PENGELOLAAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA TBK JAKARTA
- FINA CHAIRANI
- 2021
ABSTRAK Fina Chairani (21170105), Prosedur Penanganan Pengelolaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Pada PT Perusahaan Gas Negara Tbk PT Perusahaan Gas Negara Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang transmisi dan distribusi gas bumi yang memiliki beberapa anak perusahaan. Dalam melakukan kegiatannya, Perusahaan Gas Negara (PGN) menerapkan Kesehatan dan Keselamatan Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 436 kali
-
TINJAUAN PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA DEPOK
- LAVINDA MASTUTI
- 2021
ABSTRAK Lavinda Mastuti (21170009), Tinjauan Prosedur Penilaian Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Depok. Penilaian prestasi kerja diperlukan guna mengevaluasi dan meninjau ulang informasi tentang kinerja pegawai yang dilakukan secara periodik. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui prosedur, kendala saat melakukan penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 338 kali
-
ANALISIS PENILAIAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN UPL (UNIT PELAYANAN LUAR) PT POS INDONESIA (Persero) KOTA DEPOK
- FARAH IZZATI SYAHRAMADHINI
- 2021
ABSTRAK Farah Izzati Syahramadhini (22180804), Analisis Penilaian Disiplin Kerja Karyawan Pada Bagian UPL (Unit Pelayanan Luar) PT POS INDONESIA (Persero) kota Depok. Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan yang tertera. Disiplin harus ditegaskan dalam suatu perusahaan karena tanpa dukungan disiplin kerja. Oleh karena ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 261 kali