Online Public Access Catalog
Ditemukan 14807 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG JAKARTA KEBON SIRIH JAKARTA PUSAT
- TESSA APRISELLA
- 2021
ABSTRAK Tessa Aprisella (22170442), Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kepuasan Pelanggan pada BPJS Ketenagakerjaan cabang Jakarta Kebon Sirih Jakarta Pusat. Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor yang memegang peranan penting dalam mencapai tujuan perusahaan maupun tujuan individu. Perusahaan akan sulit mencapai tujuannya jika para pegawai di perusahaan tersebut ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 307 kali
-
Perancangan sistem informasi penggajian pegawai berbasis web pada sekretariat jenderal korps pegawai republik indonesia (korpri)
- Koirul Sayid Rasidi
- 2023
Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pegawai Berbasis Web Pada Sekretariat Jenderal Korps Pegawai Republik Indonesia (KORPRI), (12200073) Koirul Sayid Rasidi Gaji adalah suatu bentuk jasa yang diberikan secara teratur kepada seorang pegawai atas jasa dan hasil kerjanya. Korps Pegawai Republik Indonesia (KORPRI) adalah wadah berhimpunnya ASN di seluruh Indonesia. Dengan proses pengolahan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Pada KUA Kecamatan Tawang.
- Akin Mutakin
- 2018
Akin Mutakin (12151510), Perancangan Sistem Informasi Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Pada KUA Kecamatan Tawang. Kantor Urusan Agama sesuai dengan peranannya melaksanakan sebagian tugas dan fungsi Kantor Kementrian Agama Kabupaten atau Kota di bidang Urusan Agama Islam dalam wilayah Kecamatan. Menurut Undang-undang Nomor. 43 Tahun 1999 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, Sasaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 195 kali
-
Pelaksanaan Penilaian Prestasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Inspektorat Wilayah 3 Itjen Kementrian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Jakarta Pusat.
- Norma Destiana Fauziah
- 2019
Penilaian kinerja merupakan proses yang dilakukan organisasi dalam mengevaluasi kinerja pekerjaan seseorang. Pembinaan dan pengembangan pegawai baru ataupun lama adalah salah satu kegiatan dalam rangka menyesuaikan diri dengan perusahaan dan perkembangan pegawai. Karena itu perlu dilakukannya penilaian atas pekerjaan yang telah dilaksanakan oleh pegawai yang disebut dengan penilaian kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 321 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Tunjangan Kinerja Pada Kantor Wilayah ATR/BPN Provinsi Kalimantan Barat
- Marisa Maria
- 2020
Tunjangan kinerja pegawai adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai berdasarkan capaian kinerja dari masing-masing pegawai. Tunjangan kinerja harus berbasis kinerja, bobot pekerjaan dan peringkat (grade) masing-masing jabatan. Kalau pekerjaannya dilaksanakan tidak secara menyeluruh tentunya tunjangan kinerja yang didapatkannya akan fluktuatif (bisa turun, bisa naik). Saat ini kantor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 341 kali