Online Public Access Catalog
Ditemukan 14807 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DIVISI KEUANGAN PADA PT NIPPON KAIJI KENTEI KYOKAI INDONESIA
- FADIYAH NURAINI KUSUMA
- 2024
Kinerja sering diartikan sebagai dampak kerja yang diperoleh bagi seseorang atau kelompok dengan kewajiban yang diberikan bermakna pada pencapaian tujuan, visi, dan misis yang sudah ditetapkan. Peningkatan kinerja menunjukkan adanya proses dalam kesuksesan mutu penyelesaian tugas yang dibebankan kepada karyawan. Pada penelitian ini memiliki beberapa tujuan, yaitu: untuk mengetahui proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Direktorat Daerah II Arsip Nasional Republik Indonesia
- NAIENA RAYI PRATIWI
- 2024
Penilaian kinerja adalah metode untuk mengevaluasi dan menghargai kinerja individu atau kelompok dalam organisasi, dengan menciptakan pemahaman yang jelas tentang harapan kinerja. Fokus utamanya adalah mengukur kontribusi terhadap tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pegawai dan apa saja kendala yang dihadapi beserta cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
Sasaran Kerja Pegawai Menggunakan Metode SAW Pada Puskesmas Gunungtanjung
- Muhamad Rizal Fadilah
- 2019
Sasaran kerja pegawai adalah rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati pegawai dan atasannya, upaya menilai kerja pegawai dengan tujuan menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja. Sistem ini digunakan untuk menilai dan mengetahui apakah seorang pegawai telah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 471 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN BOGOR
- DINDA FINKA FEBI HARYONO
- 2023
Salah satu cara mengelola karyawan dengan baik adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, aman, sehat dan menyenangkan baik fisik maupun non fisik, sehingga memberikan dampak positif bagi karyawan-karyawan di dalamnya. Karyawan/Pegawai menjadi akrab dengan lingkungan kerja mereka, lebih produktif, dan pekerjaan akan diselesaikan dengan baik, tepat waktu, serta karyawan/pegawai akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 251 kali
-
Perancangan sistem informasi penilaian kinerja pegawai berbasis web pada will.ix Prov Jawa Barat Satpel UPPKB Balonggandu Karawang
- Tiara Afni Hidayat
- 2022
ABSTRAK Tiara Afni Hidayat (12192851), Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Pada Will.IX Prov.Jawa Barat Satpel UPPKB Balonggandu Karawang Penilaian kinerja pegawai merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas dan target para pegawai di suatu perusahaan maupun instansi pemerintahan. Penilaian ini dilakukan untuk meninjau bagaimana pegawai melalukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 288 kali