Online Public Access Catalog
Ditemukan 3316 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAMED CALIBRATION DEPOK
- FITRI NUR RAHMAWATI DEWI
- 2021
Fitri Nur Rahmawati Dewi (22180528), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Famed Calibration Depok. Budaya organisasi merupakan salah satu strategi perusahaan yang bertujuan untuk memotivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang memuaskan. Budaya organisasi yang kuat akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan, maka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 322 kali
-
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Perum Bulog Jakarta
- Wilda Amaliyah
- 2020
Wilda Amaliyah (22170084), Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat Perum Bulog Jakarta Sumber daya manusia atau karyawan merupakan kunci utama keberhasilan suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan dalam perusahaan tersebut, maka perusahaan tidak akan berkembang. Setiap karyawan berhak mendapatkan penghargaan dan perlakuan yang adil dari pimpinan sebagai timbal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 411 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Koperasi Sahabat Mitra Sejati Tulang Bawang
- Diana Puspita Sari
- 2022
Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penilaian kinerja merupaka dasar bagi keputusan-keputusan kepegawaian yang berupa suatu sistem untuk mengukur hasil kinerja pegawai untuk dijadikan sebagai koreksi diri bagi karyawan yang telah dinilai agar menjadi karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 176 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MITRA PT TELKOM INDONESIA WITEL BOGOR
- NABILA DZAKIROH PRATIWI
- 2022
ABSTRAK Nabila Dzakiroh Pratiwi (21190411), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Mitra PT Telkom Witel Bogor Perusahaan dan karyawan saling berkaitan antara satu dengan yang lainnya. Keberhasilan karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya akan mengantarkan perusahaan untuk mencapai tujuan yang dimiliki oleh perusahaan. Pendorong kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 188 kali
-
Perancangan Sistem Informasi Penilaian dan Penentuan Karyawan Tetap atau Kontrak pada PT Imas Asri Mulia
- Fina Aji Sofiani
- 2022
Setiap masa kontrak karyawan akan berakhir, akan dilaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja karyawan yang dilakukan oleh HRD. Penilaian dilakukan dengan menggunakan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh bagian Personalia. Penilaian dilakukan dengan maksud untuk menentukan kelanjutan kontrak kerja karyawan yang dinilai, apakah karyawan tersebut di PHK, dibina, diperpanjang kontrak, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 229 kali