Ditemukan 5442 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TIRTA ASASTA DEPOK (PERSERODA)

  • NAZAH ANGGUN STIANINGRUM
  • 2022

  ABSTRAK  Nazah Anggun Stianingrum (21190204), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tirta Asasta Depok (Perseroda) Motivasi kerja merupakan salah satu prioritas yang menjadi perhatian perusahaan. Perusahaan harus terus menumbuhkan motivasi kerja karyawan upaya yang bisa dilakukan perusahaan adalah meningkatkan terpenuhinya berbagai macam kebutuhan baik berbentuk ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi

  dilihat : 421 kali

---

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAMED CALIBRATION DEPOK

  • FITRI NUR RAHMAWATI DEWI
  • 2021

  Fitri Nur Rahmawati Dewi (22180528), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Famed Calibration Depok.     Budaya organisasi merupakan salah satu strategi perusahaan yang bertujuan untuk memotivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang memuaskan. Budaya organisasi yang kuat akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan, maka ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 322 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN KESEKRETARIATAN PADA RUMAH SAKIT BAKTI TIMAH PANGKALPINANG

  • ADE IRMA SURYANI
  • 2022

  Untuk mendapatkan karyawan yang kompeten, dibutuhkan penilaian kinerja, penilaian kinerja karyawan berfungsi untuk melihat kemampuan karyawan serta untuk suatu pertimbangan kenaikan pangkat.Penilaian kinerja juga dapat sebagai sarana mengetahui kelemahan dan kelebihan karyawan agar dapat memperbaiki mutu kinerjanya, sesuai dengan latar belakang tersebut, penulis mengambil judul tentang ... Lihat Selengkapnya

  • Pelaksanaan
  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 255 kali

---

• Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bagian sumber daya manusia pada PT pos indonesia (Persero) Jakarta

  • Laili Hikmah
  • 2019

  Keberhasilan suatu perusahaan dipengaruhi oleh struktur organisasi yang tepat. Salah satu yang sangat berpengaruh yaitu kinerja karyawan, dengan adanya disiplin dapat mewujudkan kinerja yang mampu mencapai tujuan perusahaan. Kinerja karyawan sangat diperlukan untuk keberhasilan perusahaan. Untuk mendukung terwujudnya kinerja yaitu dengan adanya disiplin tinggi didukung faktor-faktor lain yang ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • Disiplin Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 481 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN INDONESIA AMERIKA CIBINONG

  • KURNIA MULYAWATI NASUTION
  • 2021

  ABSTRAK   Kurnia Mulyawati Nasution (22170170) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Pendidikan Indonesia Amerika Cibinong   Disiplin kerja yang tinggi akan mempengaruhi kinerja karyawan. Pada LPIA masih terdapat karyawan yang datang terlambat, dan mengambil jam istiharat yang tidak sesuai dengan jam yang telah ditentukan sehingga mengakibatkan ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 367 kali

---