Ditemukan 14797 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FARRALD TEKNINDO JAKARTA SELATAN

  • ERIKA VERANI
  • 2021

  ABSTRAK   Erika Verani (22170384), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Farrald Teknindo Jakarta Selatan   Semakin baik disiplin kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan yang dapat dicapai, Disiplin yang baik menggambarkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini dapat membuat pengelolaan kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 334 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA ASASTA KOTA DEPOK

  • DESTYANINGSIH SUTRISNO
  • 2021

  Destyaningsih Sutrisno (22180039), Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Asasta Kota Depok. Pada dasarnya karyawan membutuhkan motivasi untuk meningkatkan kinerjanya. motivasi memiliki potensi untuk menyelaraskan para karyawan dengan strategi-strategi perusahaan sedangkan kinerja karyawan adalah salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai tujuannya. Pada penelitian ini ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 421 kali

---

• Pengaruh Pendapatan Terhadap Kinerja Keuangan PT Infomedia Solusi Humanika Jakarta Periode 2018 – 2019

  • Nuri Damayanti
  • 2020

  ABSTRAK Nuri Damayanti (61170039), Pengaruh Pendapatan Terhadap Kinerja Keuangan PT Infomedia Solusi Humanika Jakarta Periode 2018 – 2019. Pengukuran kinerja keuangan suatu perusahaan sangat penting, karena dengan mengetahui kinerja keuangannya dapat digunakan untuk menilai keberhasilan dan mengetahui kekuatan dan kelemahan perusahaan yang bersangkutan. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya

  • pendapatan
  • kinerja keuangan

  dilihat : 354 kali

---

• Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Direktorat Daerah II Arsip Nasional Republik Indonesia

  • NAIENA RAYI PRATIWI
  • 2024

  Penilaian kinerja adalah metode untuk mengevaluasi dan menghargai kinerja individu atau kelompok dalam organisasi, dengan menciptakan pemahaman yang jelas tentang harapan kinerja. Fokus utamanya adalah mengukur kontribusi terhadap tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pegawai dan apa saja kendala yang dihadapi beserta cara ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Pegawai
  • Penilaian Kinerja Pegawai

  dilihat : 56 kali

---

• Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Bagian Pelayanan Di Pt Itl Global Trans Logistic Jakarta

  • Putri Permata Mellinia
  • 2021

  Putri Permata Mellinia (21180076), Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia pada Bagian Pelayanan Export dan Import di PT. ITL Global Trans Logistic Jakarta”. Sehubungan dengan latar belakang tersebut penulis mengambil tema “Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia pada Bagian Pelayanan Export dan Import di PT. ITL Global Trans Logistic Jakarta”. Pada sebuah perusahaan, Sumber ... Lihat Selengkapnya

  • Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 291 kali

---