Ditemukan 1015 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PROSEDUR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT SURI RETAIL NUSANTARA KOTA BEKASI

  • AHMAD MUHZUDI
  • 2023

  Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek yang diperlukan dalam pengembangan dan pemeliharaan produktivitas toko. Selain untuk mengevaluasi kinerja karyawan ,penilaian kinerja juga diperlukan untuk kemajuan perusahaan. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui prosedur penilaian kinerja karyawan pada toko ritel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja
  • Prosedur Administrasi

  dilihat : 161 kali

---

• PROSEDUR KEARSIPAN PADA PROYEK PT PERENTJANA DJAJA JAKARTA

  • IKE WAHYU PURNAWASARI
  • 2021

  Ike Wahyu Purnawasari (21180027), Prosedur Kearsipan Pada Proyek PT Perentjana Djaja Jakarta.  Prosedur pengolahan surat perlu diterapkan untuk masing-masing unit instansi atau  organisasi, karena merupakan sumber data atau informasi yang bermanfaat untuk kemajuan instansi atau  organisasi tersebut secara maksimal. Sumber data atau informasi yang digunakan adalah surat. Oleh karena ... Lihat Selengkapnya

  • Kearsipan

  dilihat : 375 kali

---

• PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI PADA PRASARANA DAN SARANA UMUM (PPSU) SRENGSENG SAWAH JAKARTA SELATAN

  • SELVIANA FATMAWATI
  • 2021

  ABSTRAK     Selviana fatmawati (21180051), Pelaksanaan Kedisiplinan Kerja Pegawai pada Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) Srengseng Sawah, Jakarta Selatan Perkembangan Intansi pemerintah organisasi yang merupakan kumpulan orang-orang yang dipilih secara khusus untuk melaksanakan tugas negara sebagi bentuk pelayanan orang banyak. Untuk membantu mekanisme kerja yang baik dan ... Lihat Selengkapnya

  • Kedisiplinan

  dilihat : 155 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SMK KARYA DHARMA 2 JAKARTA TIMUR

  • IKA UTAMI
  • 2022

  ABSTRAK Ika Utami (21190326), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SMK Karya Dharma 2 Jakarta Timur.   Disiplin diciptakan bukan hanya untuk kepentingan organisasi, tetapi juga untuk membiasakan diri dengan aturan, namun kedisplinan seringkali diremehkan oleh karyawan dengan menjadi terbiasa melanggar aturan yang telah diterapkan. Sikap negatif ini dapat ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 182 kali

---

• ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR JASA PENILAI PUBLIK DESMAR, SUSANTO, SALMAN DAN REKAN

  • ANASTASYA SAFITHRI
  • 2023

  Hingga hari ini, kemajuan terus terjadi, yang menyebabkan persaingan antar perusahaan semakin ketat. Semakin banyak perusahaan dan organisasi pemula muncul sebagai buktinya. Kemunculan ini meningkatkan kebutuhan akan sumber manusia  berkualitas tinggi untuk membantu bisnis. Pemimpin adalah faktor penting dalam sebuah organisasi. Seorang pemimpin merupakan seorang yang memiliki kekuatan dan ... Lihat Selengkapnya

  • Gaya Kepemimpinan
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 134 kali

---