Ditemukan 3374 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT BPJS KETENAGAKERJAAN

  • Ayu Maisaroh
  • 2020

  Sumber daya manusia sebagai salah satu faktor internal yang memegang peranan penting berhasil atau tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu perlu diarahkan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Pada umumnya perusahaan memiliki divisi khusus untuk menagani perekrutan karyawan. Divisi ini berada dalam kendali Departemen Sumber Daya Manusia. Untuk mencapai tujuan ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen Karyawan

  dilihat : 342 kali

---

• PENERAPAN WAREHOUSE MANAGEMENT SYSTEM PADA PT AUTOSTAR MANDIRI TEKNOTAMA KANTOR CABANG JAKARTA

  • FAHRI RIVALDI
  • 2020

  Fahri Rivaldi ( 22170922 ), Penerapan Warehouse Management Sistem Pada PT Autostar Mandiri Teknotama Cabang Jakarta. Penerepan Sistem manajement gudang merupakan suatu hal penting dalam satu kesatuan untuk keberlangsungan perusahaan,pengelolaan gudang dari peneriman,penyimpanan sampai pengiriman barang,dilakukan secara cepat dan rapih sehingga terciptanya kepuasan pelanggan, sebagai salah satu ... Lihat Selengkapnya

  • Manajemen Sistem

  dilihat : 498 kali

---

• PELAKSANAAN ADMINISTRASI PERSEDIAAN BARANG PADA GUDANG BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADAN SAR NASIONAL BOGOR

  • RINI HERYATRI
  • 2021

  ABSTRAK   Rini Heryatri (22160916), Pelaksanaan Administrasi Persediaan Barang pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Badan SAR Nasional Bogor.     Balai Diklat Basarnas Unit pelaksana yang melaksanakan pendidikan bagi pegawai Basarnas baik di pusat maupun di daerah sesuai dengan Peraturan Kepala Badan  SAR Nasional Nomor PK. 22 Tahun 2012 tentang SOP Pengelolaan ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur Administrasi

  dilihat : 316 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KRJA TERHADDAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TRTA ASASTA KOTA DEPOK

  • LUTSFI YANI ANDINI
  • 2021

  Lutsfi Yani Andini (22180739), “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM Tirta Asasta Kota Depok”. Kinerja pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor pegawai yang diharapkan dapat berprestasi sebaik mungkin demi mencapai suatu tujuan perusahaan. Motivasi kerja merupakan salah satu aspek yang tidak kalah pentingnya didalam meningkatkan kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 258 kali

---

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT OPTIMA KURNIA ELOK CABANG CIBINONG KABUPATEN BOGOR

  • RISMA FERNI
  • 2021

  Risma Ferni (22180345), Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT Optima Kurnia Elok Cabang Cibinong Kabupaten Bogor. Kualitas dari suatu pelayanan yang baik akan meningkatkan kepuasan pelanggan, maka dari itu perusahaan harus memiliki strategi pengelolaan jasa yang baik. Kepuasan pelanggan adalah salah satu faktor penting untuk menunjukkan keunggulan suatu pelayanan ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Pelanggan

  dilihat : 398 kali

---