Ditemukan 113 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pelaksanaan Pelatihan Pegawai di Bagian Pelayanan pada PT Pos Indonesia (persero) Fatmawati Jakarta Selatan.

  • Miatun Nailatul Fauziah
  • 2018

  Dalam sebuah organisasi atau perusahaan terdapat manajemen sumber daya manusia yang merupakan peranan penting sebagai penunjang kemajuan organisasi atau perusahaan dengan upaya membangun dan menciptakan kinerja pegawai yang berkualitas. Untuk mencapai keberhasilan sebuah perusahaan, perlu adanya pelatihan pegawai yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, kompetensi dan ... Lihat Selengkapnya

  • Pelatihan Pegawai

  dilihat : 630 kali

---

• Pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan pada pt ipc terminal petikemas tanjung priok jakarta utara

  • Adventina
  • 2023

  Budaya organisasi adalah pola tertentu yang dimiliki oleh anggota maupun karyawan, mulai dari perilaku atau sikap, norma, nilai-nilai, hingga asumsi berkaitan dengan integrasi individu dalam melaksanakan pekerjaannya. Salah satu budaya organisasi yang ada pada PT. IPC Terminal Petikemas adalah disiplin dalam kehadiran dan ketepatan waktu. Loyalitas karyawan dalam organisasi yaitu kepemimpinan, ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Loyalitas Karyawan

  dilihat : 299 kali

---

• Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pada pt pollux properties indonesia tbk di jakarta

  • Alya Prazna Pundarika
  • 2023

  Rekrutment adalah serangkaian kegiatan yang digunakan oleh suatu organisasi untuk menarik kandidat dengan kemampuan dan sikap yang diperlukan untuk membantu organisasi mencapai tujuannya. Seleksi adalah rangkaian untuk menyaring dan memutuskan kandidat yang akan diterima, berdasarkan basis data pelamar, dan berakhir ketika ada pengumuman diterima dan ditolak. Sumber daya manusia (SDM) merupakan ... Lihat Selengkapnya

  • Pelaksanaan
  • Rekrutmen
  • Seleksi

  dilihat : 112 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PADA PT SERIBURASA ETE DI JAKARTA SELATAN

  • RISKA RAHMAWATI
  • 2024

  Penilaian kinerja pegawai dilakukan untuk mengevaluasi dan menilai aktivitas yangdilakukan oleh pegawai. Untuk menilai prestasi kerja karyawan, harus ada interaksiyang positif dan berkesinambungan antara manajer dan departemen sumber dayamanusia. Faktor evaluasi objektif fokus pada fakta nyata dan hasil yang dapat diukur,seperti kualitas, kehadiran, dll. Sedangkan faktor subjektif lebih bersifat ... Lihat Selengkapnya

  • Aplikasi Perpustakaan
  • framework

  dilihat : 64 kali

---

• PROSEDUR PENAGIHAN PIUTANG PADA PT MULTI MEDIA SELULAR CABANG CIPAYUNG JAKARTA TIMUR

  • ANGI
  • 2024

  Laporan kegiatan ini berjudul “Prosedur Penagihan Piutang Pada PT. Multi Media Selular Cabang Cipayung Jakarta Timur”. Tujuan dari pengembangan topik tersebut adalah untuk mengetahui prosedur penagihan piutang terhadap , serta menambah wawasan mengenai piutang yang dilakukan oleh PT. Multi Media Selular Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis dalam pembuatan laporan ini yaitu ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur
  • Penagihan
  • Piutang.

  dilihat : 64 kali

---