Ditemukan 3306 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN ORGANISASI MAHASISWA MELALUI STUDI INDEPENDEN PADA PT EDUCA SISFOMEDIA INDONESIA

  • ANDIKA TULUS PANGESTU
  • 2024

  Pengembangan Sistem Manajemen Organisasi Mahasiswa melalui Studi Independen pada PT Educa Sisfomedia Indonesia merupakan proyek Tugas Akhir yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan organisasi mahasiswa di kampus. Proyek ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan akan sistem informasi yang dapat memfasilitasi manajemen organisasi mahasiswa secara lebih baik. Tujuan utama ... Lihat Selengkapnya

  • Aplikasi Manajemen Organisasi
  • Laravel Framework
  • SIM

  dilihat : 67 kali

---

• Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Elnusa Fabrikasi Konstruksi Jakarta Selatan

  • ULFA SANIA
  • 2024

  Produksi sumber daya manusia suatu perusahaan menentukan perkembangan bisnisnya, karyawan diharuskan untuk produktif saat bekerja agar dapat menyelesaikan tugas dengan cepat. Budaya organisasi merupakan salah satu dari banyak faktor yang dapat mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan. Memahami budaya organisasi adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Produktivitas Kerja

  dilihat : 59 kali

---

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAMED CALIBRATION DEPOK

  • FITRI NUR RAHMAWATI DEWI
  • 2021

  Fitri Nur Rahmawati Dewi (22180528), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Famed Calibration Depok.     Budaya organisasi merupakan salah satu strategi perusahaan yang bertujuan untuk memotivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang memuaskan. Budaya organisasi yang kuat akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan, maka ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 321 kali

---

• Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dayamitra Telekomunikasi, Tbk (Mitratel) Gatot Subroto

  • Trie Naftaly Dwi Sanov
  • 2023

  Perkembangan budaya organisasi tidak menjadi organisasi yang progresif tanpa mempertahankan budayanya. Oleh karena itu, budaya perusahaan memiliki kerangka yang mengatur perilaku dan bermakna menuju komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan hasil yang maksimal. Perumusan masalah, apakah ada hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Kinerja

  dilihat : 123 kali

---

• Analisa Strategi Transformasi Organisasi Cabang Menjadi Regional Pada PT Jasa Marga (Persero) Tbk Jakarta.

  • Ena Yunita
  • 2020

  Transformasi merupakan perubahan dari bentuk perpindahan menuju sistem yang dianggap lebih baik dan mendukung. Perubahan dilandasi oleh situasi dan kondisi yang menuntut sebuah sistem yang mengarah dengan tujuan organisasi. Perubahan akan terjadi disadari atau tidak, begitu pula halnya dengan organisasi. Organisasi akan tetap bertahan melalui perubahan. Pada dasarnya semua perubahan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Strategi
  • Organisasi

  dilihat : 416 kali

---